26日期间周六、日加班工资32183.9元、法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35000元及其额外赔偿金17500 加发相当于某资报酬百分之二十五的经济补偿金。A某称不存在未支付加班费的情况，没有提交证据，本院不予采信。 何某在A某工作已 ...

你工作期间未与你签订劳动合同，解除劳动关系时未出具解除劳动关系书面证明，未支付加班费，要求该公司经济赔偿。经其局调查，永发公司属福利企业，你于 第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训 ...

.85元。 谈某在原审法院辩称，我同意仲裁裁决结果，要求某公司向我支付2007年11月、12月工资5410.44元及加班工资17804.85元。 原审法院经审理 倒某加以证明，该证据可以证明谈某存在加班事实。某公司称已足额向谈某支付加班费没有提供有效证据加以证明，故原审法院确认扣除某公司已向谈某支付的 ...

x年7月工资1365.52元及25％的经济补偿金341.38元；4、XX公司支付梁X解除某动合同的经济补偿金9900元及50％额外经济补偿金3300元；5 的25％经济补偿金341.38元，判令XX公司办理户口转移手续；判令支付未签订劳动合同而约定的试用期的工资差额3000元及其经济补偿金750元；判 ...

发放表》是复印件，与原件不符，系原告伪造。被告有加班事实，原告应当支付相应加班费。 经审理查明，被告于2010年5月13日开始在原告公司从事保安工作， 工资的义务,本院认为，用人单位安排劳动者在休息日、法定休假日加班的，应依法支付工资报酬。原告在庭审中认可被告提供的交接班登记表，该表足以证明被告在XX ...

规定，判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按 月的平均工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 ...

合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。刘某要求大块镇政府支付刘某2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...

劳动合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。郭某丁要求大块镇政府支付郭某丁2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金 ...

合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。赵某丁要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。 ...

合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。李某要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。 ...