劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理 相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇。 本院认为 ...

元，京达宾馆没有为常某某办理各项社会保险。2008年5月15日常某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决；一、本裁决生效之日起三十日内被诉人为申诉人 ，常某某于2008年4月15日已辞职，劳动关系已经解除。2、上诉人自动辞职不存在经济补偿金和失业金问题。3、2008年4月15日双方解除劳动合同 ...

上诉人代某与被上诉人重庆市江津区津辉物业管理有限责任公司(以下简称津辉公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年3月3日作出（2007） 天）394.36元。 关于原告诉请主张（25%）经济补偿金的请求问题，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣无故拖欠劳动者 ...

。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。 劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 ...

申请，请求被告支付延长工作时间工资、法定节假日工资、经济补偿金和额外经济补偿金。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会作出綦劳仲案字（2008）第X 共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 ...

兴燕娱乐公司未办结会计工作交接即离职给被诉人造成的损失x元。 长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会于2008年7月21日作出雨劳仲字(2008)第X号裁决：l 向刘X支付经济补偿金3000元； (五)关于支付刘x年2月份双倍工资2000元的问题。刘X要求支付双倍工资所提出的依据为《中华人民共和国劳动合同法》 ...

事实依据，本院不予支持。 四、关于阳某工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起 元； 四、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后7日内向阳某支付终止劳动关系的经济补偿金3215.43元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

工资收入25％的赔偿费用，每人计款144.25元。关于原告诉请被告支付经济补偿金问题，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和《关于确立劳动关系 理由”，对于用人单位或领导机关重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。因此，邵某某等人于2005年9月12日申请仲裁， ...

争议均未提供证据证明各自的主张。但是，根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、 3月15日自行离开佳园公司，不存在不安排休假所造成的赔偿问题。关于经济补偿金问题。朱××违反××公司的规章制度在先，并拒绝××公司给予的调整工作地点的安排 ...

烟草公司支付2000年5月至2002年12月的工资，支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金，因在此期间杨××一直以其妻高××名义领取着退休金，故此请求 劳动主体主张个人权利是两回事，本应分别解决。故经邓州市劳动仲裁委已对杨××的劳动争议问题作出仲裁裁决，其处理并无不当。邓州烟草公司不服该仲裁裁决 ...