十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起7日内 诉讼请求不予支持； 四、原告要求被告支付2009年5月1日至2009年8月31日期间未签劳动合同双倍工资差额3,840元的诉讼请求不予支持； 五、原告要求被告 ...

1～12个月支付失业保险金的标准为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年2月 合同法》第三十条第一款、第四十七条、第五十条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： ...

原告的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条第一款的规定，裁定驳回原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十四条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干 ...

十五日内向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到 本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十四条之规定，裁定如下： 维持重庆市黔江区人民法院（2008）黔法 ...

认为原告的诉讼请求未超过仲裁时效，理由如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款之规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能 劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。故额外经济补偿金为3220.8元/月×12个月×50％= ...

共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...

的相关证据，故依照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委［2009］X号）第某五条第某款“劳动者以《劳动合同法》第某 某十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某四条、第某十二条第某款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、第某十七 ...

。 被上诉人(原审被告)：辽宁省某某研究院。 上诉人姜某因劳动争议一案，不服沈阳市X区人民法院［2011］沈和民四初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：驳回原告姜某的诉讼请求。案件 ...

提供的仲裁申请登记表、沈阳市劳动争议仲裁委员会作出的沈劳人裁字【2010】X号裁决书、沈阳市中级人民法院作出的【2010】沈民五终字第X号民事判决书等证据 十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、原告辽宁某公司2009年7 ...

维电电子有限公司（以下简称维电公司）因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院（2011）沈和民四初字第x号民事判决，向本院提出上诉。本院依法 原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《住房公积金管理条例》 ...