事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证 表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、失业保险费和医疗保险费为由, ...

7560元。请依法判决。 姚某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、《劳动争议仲裁申请书》复印件1份1页，拟证明谭某陈述的务工时间不对的事实； 2 应由工程发包方原告承担用工主体责任，因此，原告应支付被告二倍工资7560元及劳动报酬5000元。 被告谭某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、《考勤表》 ...

事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证 表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、失业保险费和医疗保险费为由, ...

）安阳师范学院。 法定代表人赵某，院长。 上诉人张某因与被上诉人安阳师范学院劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市X区人民法院(2011)文民三初字第X号 终结。 原审查明，2011年4月8日张某以安阳师范学院为被申请人，向安阳市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求确认人事关系，办理退休手续，安阳市 ...

月2日向中华人民共和国广西壮族自治区南某市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。 2011年6月30日南某市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月 仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁某当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法某三十九 ...

2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告 诉讼前12个月的平均工资为2660.38元。 综上所述，对原告要求解某劳动合同的诉讼请求，本院依法予以支持；要求被告支付七个月工资的经济补偿金共计 ...

不应当支付被告的带薪休假工资，综上应判决我公司不向被告白某支付经劳动仲裁的我公司拖欠其工作x.06元，经济补偿金x元，带薪休假工作x元， 、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定质证，可 ...

认定刘某系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是刘某丁在其提交的劳动争议仲裁申请书被诉人这一项上不但列明了柳波瓦厂的情况，也特别指明了刘某系 厂管理人员，一审法院不应采信证人刘某戊证言为由主张刘某丁与其不存在事实劳动关系，并没有证据予以证实，对此主张本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律 ...

职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由 姚某又以请求撤销内退决定支付身份置换经济补偿金等请求申请劳动仲裁，经汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理。 经庭审辩证、质证，认定上述 ...

付。我多次与被告交涉均遭到拒绝。无奈我于2011年1月向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1 西高所签订13笔销售合同，合同标的总计x元； 3.《申请书》、《通知》，证实原、被告解除劳动合同后原告请求退回在被告公司股金的事实。 被告提供的证据： ...