代理人丁某某，上海市某律师事务所律师。 原告缪某某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，后因 。签收单无异议，第二列确有原告英文签名，但原告拒绝的是被告违法解除劳动合同的行为及赔偿方案；原告对证据15、16、17、18的真实性无异议，但 ...

员工。 原告陈某某诉被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司、被告上海某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月30日受理后，依法适用简易程序，后因案情 分配的任务、不服从领导分配等为由，在未提前通知、未赔偿、对原告健康不负责的情况下作出了解除劳动合同的决定。5月21日，某唐纳利公司将此情况 ...

某，北京市某律师事务所上海分所律师。 被告童某。 原告某公司诉被告童某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 。退言之，即便劳动者违反规定，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿损失，但不能以此为由拒付劳动者解约补偿金。原告不同意支付被告解约补偿金之请求， ...

某某，上海劲力律师事务所律师。 原告徐某某与被告某某科学仪器（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐某某 行政总监。2008年1月24日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后，被告通知 ...

律师。 委托代理人曾XX，女，系被告员工。 原告赫XX为与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月10日向本院提起诉讼，本院依法受理，并决定适用 日的工资。原告于2009年2月3日发送了一份主题为《关于我的辞退赔偿》的电子邮件给被告负责人，指出被告应支付其工资至2009年2月13日，且 ...

。 委托代理人洪XX，XX律师事务所律师。 原告上海XX图像设备有限公司与被告龚XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月2日受理后，依法适用简易程序，由 及给予经济处罚800元，由此产生的支出以及公司造成的经济损失由其本人全额赔偿，同时从质量管理部工作岗位转到行政部停职查看。2009年8月25日至9 ...

火车站水库路，现住上海市闸北区X路。 原告上海X电子有限公司与被告柳X劳动合同纠纷一案，原告上海X电子有限公司于2009年1月13日向本院提起诉讼， 等其他办公用品至今未还。据此，1.要求被告支付原告违反《劳动合同》、《保密协议书》的赔偿金20万元；2.要求被告赔偿原告损失50万元；3.要求被告赔偿 ...

上海娇润贸易有限公司。 法定代表人刘某某，总经理。 原告滕××与被告毛××、曹××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法追加上海娇润贸易有限公司为本案第三人 保险，原告因此要求两被告承担其遭受损失的赔偿责任，本院予以准许。 法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利， ...

代理人倪某某，上海市某某律师事务所律师。 原告张某某诉被告上海某某投资管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月26日向本院起诉。本院受理后，依法组成 支付对方相当于原告三年工资的违约金或因原告过错造成被告经济损失的应予以赔偿。原告应按双方约定办理交接手续，双方应按约定结清各项费用”。 2008年 ...

事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由 ，现起诉要求被告赔偿因违约给原告造成的损失x元。 原告XX公司提供如下证据： 1、被告与上海派遣人才有限公司签订的《派遣员工劳动合同》、《派遣员工 ...