的仲裁裁决不服，故诉至法院请求依法判令我公司不应向被告拾某某支付解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪 发放了工资待遇。对被告拾某某的该项请求，本院不予支持。 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。 ...

服务（略）法律工作者。 原告好友轮胎有限公司（以下简称好友公司）诉被告陈某丙工伤赔偿劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月29日立案受理后，依法组成合议庭，于 职工，2007年6月21日因工受伤。此后，原、被告一直未解除劳动合同关系；原告对伤残鉴定结果有异议，被告陈某丙的伤情构不成9级伤残。故请求判 ...

诉讼。 另查明：2007年度平顶山市在岗职工平均工资为1675元/月。 上述事实，由平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字［2009］第X号仲裁裁决书1份,本院（2009 ”根据该规定可以看出，在职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况下，只要职工与用人单位之间的劳动合同终止，用人单位就应向职工支付某次 ...

工伤保险条例》第十九条规定，对依法取得职业病诊断书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。因此我局作出的[2006]第X号认定书符合法律法规条款 的《山东万家园集团劳动合同》； 证据2、吴某某门诊病历； 证据3、鲁职司鉴[2005]字第X号《山东职业病司法鉴定所鉴定文书》； 证据4、 ...

期间产生的医疗费，已由云南南鹰陶瓷有限公司支付。2006年10月25日，玉溪市劳动和社会保障局以(2006)玉劳工认字X号《工伤认定通知书》认定杨某的损伤为 云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者经职工本人提出，由用人单位按照解除或者 ...

一般代理。 上诉人张某某因与湖南省永州公路桥梁建设有限公司（以下简称永州路桥公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2006）巴民初字第X号民事判决， 固定，其费用约需人民币4000元左右。张某某支付了鉴定费用600元。一审审理中，双方对解除劳动合同关系无异议。 以上事实，有当事人陈某、工伤 ...

评定原告工伤医疗终结时间为6-15个月。2006年8月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告为九级伤残。原告第一阶段医疗情况为：2005年4月21 查证，2004年度，佛山市职工月平均工资为1630元。因原告对被告解除与被告的劳动合同有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区劳动 ...

原告高明峰江股份有限公司在1996年1月招用陈某乙为其员工，并与之签订了劳动合同，陈某乙被安排在挖成锅底状的露天石矿场从事开采工作。1998年8月 按《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条规定不属行政诉讼审查的范围，且劳动能力鉴定和工伤认定处理的主体不同，原告在诉讼中以此为据主张被告程序违法及工伤认定 ...

，并为上诉人制定了工资标准。《老年公寓蔬菜大棚种植协议书》是一份典型的劳动合同。上诉人等务工人员，从2002年5月至9月，每月从老年公寓领取工资 ”等几项内容，5-11月“签字”一览中的签字人均为张某某。山东省高级人民法院的鉴定结论是：检材中手写文字(除2002年11月份一行中文字)是一次性书写形成。 ...

二)一、二审诉讼费用由被上诉人负担。主要理由：(一)上诉人与被上诉人存在长期的劳动法律关系事实，原判认定事实错误。1、自1985年开始，被上诉人垦利县邮电局(分 否认委托代办协议是双方真实的意思表示。同时，仲裁鉴定是否合法，也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此证据证明其主张，证明力 ...