责任应按打钻时间长短比例予以确定。被告鑫元公司、李某提出原告苏某与其无劳动关系，但因缺乏充分证据证明，其辩解理由依法不能成立，本院不予支持；二被告 并致病的证人与鑫元公司有利害关系，其证言不具有证明力；上诉人尽到劳动安全卫生监督管理责任，应由承包人承担赔偿责任；病情尚未治疗终结，判决赔偿残疾赔偿金错误 ...

北方煤业成立后，一直在生产；8、特殊工人操作证、安全工作资格证和领灯牌，证明原告与北方煤业存在劳动关系；9、井下验收记录草底，证明原告与北方煤业 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...

北方煤业成立后，一直在生产；8、特殊工人操作证、安全工作资格证和领灯牌，证明原告与北方煤业存在劳动关系；9、井下验收记录草底，证明原告与北方煤业 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...

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北方煤业成立后，一直在生产；8、特殊工人操作证、安全工作资格证和领灯牌，证明原告与北方煤业存在劳动关系；9、井下验收记录草底，证明原告与北方煤业存在 对原告提交的证据质证后发表如下意见：原告所有的证据均不能证明其与被告存在劳动关系，其他质证意见同白云煤业及北方煤业的质证意见。 白云煤业为证明自己的主张 ...

北方煤业成立后，一直在生产；8、特殊工人操作证、安全工作资格证和领灯牌，证明原告与北方煤业存在劳动关系；9、井下验收记录草底，证明原告与北方煤业 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...

伟，河南英泰律师事务所律师。 上诉人中国石油天然气运输公司河南分公司因与被上诉人刘某劳动争议一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事 造成。原审判决中关于认定被上诉人的过错程度的认定是错误的。上诉人与被上诉人签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及上诉人的《员工手册》《安全 ...