工资954元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清工人2005年12 存在事实劳动关系的事实予以确认。本案的争议焦点之二是原告拖欠被告工资的金额。由于原告方作为用人单位没有提交工人工资表及财务报表，原告应对此承担举证不 ...
//www.110.com/panli/panli_80596.html-了解详情
工资1059元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清工人2005年12 存在事实劳动关系的事实予以确认。本案的争议焦点之二是原告拖欠被告工资的金额。由于原告方作为用人单位没有提交工人工资表及财务报表，原告应对此承担举证 ...
//www.110.com/panli/panli_80595.html-了解详情
工资1181元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清工人2005年12 存在事实劳动关系的事实予以确认。本案的争议焦点之二是原告拖欠被告工资的金额。由于原告方作为用人单位没有提交工人工资表及财务报表，原告应对此承担举证 ...
//www.110.com/panli/panli_80593.html-了解详情
工资954元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清工人2005年12 存在事实劳动关系的事实予以确认。本案的争议焦点之二是原告拖欠被告工资的金额。由于原告方作为用人单位没有提交工人工资表及财务报表，原告应对此承担举证不 ...
//www.110.com/panli/panli_80591.html-了解详情
举证责任应归属爱迪雅公司承担，爱迪雅公司没有举证应承担举证不能的责任。加班工资和社会保险一样均是受劳动监察部门监督、查处的法定事项，而被上诉人顺德劳动 不能成立，原审判决维持被上诉人作出的顺劳社监告字[2006]第X号《劳动保障监察投诉案件查处情况告知书》正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...
//www.110.com/panli/panli_80098.html-了解详情
人梁某甲、梁某乙为与被上诉人佛山市正恒实业有限公司(以下简称正恒公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略） 书面告知劳动者的义务。但正恒公司不能就此举证，应视为未明确工资支付期限，根据广东省高级人民法院《关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》第十三条第 ...
//www.110.com/panli/panli_70571.html-了解详情
某缴纳各项社会保险费及住房公积金等，并发给黄某上岗工资或待岗分流人员工资，可见黄某与三亚供电公司之间的人事劳动关系，并不因黄某到该中心任职而改变， 。而且被上诉人单方面毁约中止承包，全部工程队人员都被迫结束承包，是众所周知的事实，不需举证。原判决称，２００３年３月至２００３年６月公司选聘、竞岗期间，我 ...
//www.110.com/panli/panli_67553.html-了解详情
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由于被告未对原告遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资进行举证，故一审法院以2003年昆明地区职工平均工资1128 和工作指派，而作为劳动者的上诉人刘某甲则一直为上诉人建安公司提供劳动、领取工资和服从管理，特别是，上诉人刘某甲于2003年12月17日在 ...
//www.110.com/panli/panli_65190.html-了解详情
副书记。 委托代理人梁某乙，大良区社会工作办公室工作人员。 上诉人冼某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资已包含加班工资，按最高法院上述规定， ...
//www.110.com/panli/panli_59435.html-了解详情
副书记。 委托代理人梁某乙，大良区社会工作办公室工作人员。 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资已包含加班工资，按最高法院上述规定， ...
//www.110.com/panli/panli_59434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务