，一次性伤残补助金标准为其18个月工资，伤残津贴为其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫茂公司、张某已支付赵某85000元，应从 施工资质的张某红旗坑口工队的事实清楚。依据劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条规定，鑫茂公司作为矿山企业将工程承包给 ...

鉴定机构作出的鉴定结论不能作为定案依据，证据3的证明力本院不予认定，关于证据4。兴发引线厂系合伙经营的企业，每个合伙人所从事的引线制作加工 ），故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只能按照月缴费工资 ...

，法院予以确认。因此原告泰通公司还应支付被告陈XX一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款“……一次性工伤 的事实与一审审理查明的事实一致。 本院针对上诉人的上诉请求作如下评述：关于上诉人的工资，在一审审理中被上诉人提交了工资单的复印件，证实上班了 ...

十条、第六十一条第三某、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十六条、第二十八条第二 、原告重庆市X区XX建材厂支付被告卢XX停工留薪期工资6746.25元、一次性工伤医疗补助金2698.50元、一次性伤残就业补助金6071.63元、一次性伤残补助金x元、 ...

。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的 的劳动关系于2011年6月1日解除，故某某公司依法应支付江某一次性工伤医疗补助金x元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性 ...

四十二条“……职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章”和卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》第十四条“职业病诊断机构 关于经济补偿的仲裁不是关于劳动关系的仲裁，仲裁是否生效并不影响劳动关系成立，且包XX提交了劳动合某。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得的 ...

月14日合同期满的这段时间，应由原告按照国家的有关标准负担被告的工伤保险待遇。被告工伤医疗的停工留薪期，仲裁裁决的八个半月符合法律规定，因此，对该 查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第二条(五)项 ...

期间，谢某向本院提交了常劳社发[2009]X号和常人社发[2010]X号，关于发布2008年度、2009年度全市职工平均工资的通知，拟证明谢某的一次性 伤残补助金11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的 ...

、护理费330元。 综上，原告x应支付被告x各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金x.5元、一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留 工伤保险条例》（根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定修订》）第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二 ...

办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向刘xx支付费用。对刘xx未提出异议的费用，本院不予评判。 参照《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第八条之规定，支付了一次性工伤医疗补助的，不再支付续医费，续医费与一次性工伤医 ...