，是单方法律行为，在高某与我公司之间形成劳动管理法律关系，不构成普通民事合同关系，所以关于新产品提奖的争议属于高某与我公司之间的劳动争议，而不属于 包括总经理、副总经理、经理助理、部门经理、办公室人员和财务部人员。奖励基数与公司经营效益挂钩。经理级干部的奖金总额，不能超过全公司人员平均奖的3倍。 关于 ...

的焦点是：1、股权变更登记手续未能办理的责任在谁；2、正源公司是否有权解除股权转让协议。本案中，华源公司、正源公司双方签订的股权转让 源公司没有并且无权解除股权转让协议。股权转让协议及补充协议书一经签署，即对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定本着诚实信用原则履行自己的义务，不得擅自变更或者解除， ...

万元、乙方出资100万元，后期按51%∶49%比例出资。第四条、分配方式：项目产生效益后，先由各方收回投资。全部投资收回后，再按甲、乙双方51%∶49%比例分配 ，损害社会公共利益。 第五十二条第一款（五）项有下列情形之一的，合同无效： （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十六条无效的合同或者 ...

诉唐人公司合同纠纷时，西华县人民法院及周口市中级人民法院已对被告是否违约进行了判决，现在唐人公司提起的本次诉讼与已经两级法院审结的诉讼系同一法律关系， ，杨XX承包的乳腺科从2006年11月10日经营至2008年3月份因效益不好自动离开，寇XX于唐人公司撤离西华县中医院后转为该院正式职工。2008年1 ...

的效力问题；四、关于租金问题；五、关于诉讼时效问题；六、被告陈XX是否应该支付占地补偿费和土地复垦费。 鉴于上述，本院认为：一、关于原告的主体资格问题 把土地返还给原告XXX第四村X组，土地权属虽然发生变动，因租赁合同还未到期，根据以上法律规定，被告陈XX与被告XXX村委会签订的租地协议，对原告XXX ...

20日，因高速公路建设需要，交通部第一公路工程总公司一公司漯河至驻马店高速公路路面三合同项目经理部（以下简称“路桥集团一局”）的电工宁某某与时任驻马店电业局郊区农电 本应属本单位即“顺河供电所”的收益无法律依据地占为己有，其行为已构成贪污罪。“顺河供电所”是否有变压器租用的经营范围和资格不影响租金属“ ...

利益和效益没有关系。渔船所有权归被上诉人，船上一切开支包括油料、船上伙食、亏损由均由被上诉人承担，这是洋浦的一贯做法，已成为惯例。每航次不论是否有利润， 达成的口头协议不同时具备《中华人民共和国民法通则》第三十条规定的个人合伙的法律特征：即由两个人以上公民即自然人组成；各个成员共同出资；是一种共同经营 ...

另外，2003年7月28日兴桂公司作出兴桂公司推行效益工资分制制度，该《通知》第二条规定有以下情形实行扣分处理“1、不服从部门经理及公司领导工作 四、原审判决支持郑某某的反诉请求是否违反了有关法律的规定。 关于第一个争议焦点涉及几个问题。第一，关于郑某某“拖延打印合同文本”行为的认定及处理问题。首先 ...

确认的法律事实，本某共涉及三个争议焦点：一、梁某诉称中央储备粮南宁直属库职工的当年效益工资历来是在来年的年底才予以结算发放的主张是否具有事实 共向梁某发放了27,738.45元。 梁某与中央储备粮南宁直属库单位解除劳动合同关系后，以中央储备粮南宁直属库单位拖欠其劳动报酬为由向广西壮族自治区劳动人事争议 ...

当时包含的有值岗工资、交通费、电话费、固定级发放、泛动级发放等等，在该合同中这些内容没有显示，合同约定年终根据绩效考核结果确定当年的效益工资，二 闫某某要求被告二运公司按照原1999年的工资发放标准1050元进行发放，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 ...