上班途中，发生交通事故，因他人责任导致当场死亡。事发后，因原告未能协助被告处理有关事宜，被告向株洲市株洲市劳动争议仲裁委员会申请裁决晏某庄与原告存在事实劳动关系 。此外，湖南省《实施办法》第三十六条规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由由用人 ...

》约定的规章制度有部分条款内容与《劳动法》的规定有抵触，《员工守则》的规章制度不能作为依据处理。为此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、 加班工资、拒绝支付经济补偿等等，其行为符合《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条的规定。其二，南方公司的精神高压管制，使邝某某“甘胆酸” ...

某个人已缴纳的基本养老保险费用损失12326元。对于基本医疗、失某、生育、工伤保险，社会保险机构不准予补缴，被告凯迪电力环保公司补缴不能。且原告 ：832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长陈某 代理审判员周某 人民陪审员程传耀 二0一一年九月二十六日 书记员 ...

基本的养老保险，1996年-2006年被告未为原告缴纳基本养老保险、其他医疗保险、工伤保险等基本社会保险，被告也以各种理由和借口拒绝为原告缴纳。被告的做法已 某劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告不服该会仲裁裁决，遂向法院起诉要求处理。 另在庭审中，被告提交了原告2010年12个月的工资表（上面均有 ...

经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系某某物管公司派遣到武隆县某某医某 查明：2010年5月1日，杨某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动 ...

年一直在被告的旭升铅锌矿三班工作。原告负责采矿，工资分配是采取“包干分成”的办法，即：卖矿所得被告与全部工人各得50%。同时某除机械维修、电某、伙食费和 原告的损害赔偿已由苏仙区人民法院（2010）苏刑初字第X号刑事附带民事判决作出处理。现原告之诉属重复起诉，违背了“一事不能二某审理”的法理原则。综上 ...

本规定从发文之日起开始实行。２０００年１１月１３日，三亚供电公司召开全体员工会议，初步作出《三亚供电职工就业服务中心改制方案》后，进一步就改制方案进行 、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持。 ...

建设部颁发的《建设施工企业项目经理资质管理办法》给予罗某某对工程项目施工负有全面责任，执行法律和政策，加强财务管理，正确处理国家、企业和个人的利益关某， 何种薪酬，也没有证实三建公司如何安排、指挥罗某某的工作以及二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且，三建公司也未能举证其在本案所涉工程的施工 ...

工资支付给上诉人。两被上诉人并应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付该拖欠工资的25％的经济补偿金1881元(7525 海南东台房地产开发公司、洋浦东泰房地产开发有限公司对杨某某作出的解除聘用关系的处理决定； 三、海南东台房地产开发公司、洋浦东泰房地产开发有限公司应于判决生效 ...

该包厨合同并未履行。另外，李×主体不适格，因为这不是李×的工资，而是全体员工的工资。合同无效就谈不上违约金，李×要求我支付违约金无事实依据。综上，请驳回 岗位工作，并负责向下派发工资；八、乙方所有人员在工作期间发生的工伤事故，由甲方负责处理；十、协议的有效期自2009年7月28日至2010年7月27日 ...