，上诉人并没有加班，也不存在加班费和三薪问题。上诉人在其单位属淘汰员工，不存在技术津贴。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与 上诉人张某某要求增加底薪与技术津贴的请求已超过法律规定的诉讼时效，本院对此亦不予支持。上诉人张某某系自动离职，不存在经济补偿金，被上诉人扣发的280元属按 ...

原告于2008年7月底离开公司，后因原告连续四天未上班，故按照公司规定视作其自动离职，对原告提供的请假单的真实性无异议，但认为原告未提交公司，公司对此 天数和加班天数相减大约为24天，是被告认为的原告正常的出勤时间。而相关法律规定劳动者的正常出勤天数为平均20.92天，两者相差2天左右，显然对这2天 ...

XX关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因赵XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。赵 就已经解除，赵XX现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。赵XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...

，关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因张××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 之时就已经解除，张××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。张××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...

××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因许××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 时就已经解除，许××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。许××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...

××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 时就已经解除，王××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。王××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...

，关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 之时就已经解除，王××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。王××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...

××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因马××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 时就已经解除，马××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。马××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...

，关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 之时就已经解除，常××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。常××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...

××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 时就已经解除，常××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。常××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂 ...