进行再审。再审中，本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。双方当事人和委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 南阳市卧龙区人民法院一审查明，原告安 林工商总公司工作，同年8月30日被告下发《关于强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》的文件并召开大会，要求“凡在南阳公司借款拖欠货款 ...

上海市嘉定区人民法院 民事判决书 （2009）嘉民一（民）初字第X号 原告何某。 委托代理人朱某甲。 被告某某机械有限公司。 法定代表人李某某，总经理。 委托 ，被告单位的作息制度为每天工作8小时，周一至周六上班，周日休息。被告公司人事管理制度规定，各部门加班须开列《加班申请单》，经主管经理批准后方可 ...

原告于1972年分配到沈丘县房产管理所工作，1983年调入被告单位，2007年底退休。人事管理部门多次进行调资，2001年10月调资后，被告未按档案工资发放 定案的依据。机关事业单位工作人员工资审批表，说明被告单位是按国家公务员制度管理的，因工资发生争议不受劳动法的调整，应当由人事部门调整，本案不属于 ...

一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某某及被告某某的委托代理人某某、某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某某诉称：其于 事业单位人事争议处理办法》规定的受理范围和时效为由，决定不予受理。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 审理中，经本院向某社会保险事业管理中心 ...

刘家铭，河南雷雨律师事务所律师。 被告桐柏县人事劳动和社会保障局，简称“桐柏县人劳局”。 法定代表人方瑞，局长。 委托代理人任某某，桐柏县人劳局干部。 某某，河南育滨律师事务所律师。 原告南阳绿城公司不服被告桐柏县人劳局劳动指令管理纠纷一案，于2009年11月7日向本院提起行政诉讼。本院于2009年 ...

汉族，张某某丈夫。 被告河南省金瓷股份有限公司。 法定代表人马某某，职务，董事长。 委托代理人葛某。 张某某诉河南省金瓷股份有限公司（以下简称金瓷公司）劳动争议 瓷公司对张某某作出了《解除劳动关系通知书》，称：“我单位为规范企业的人事管理，分别于2006年12月30日及2007年3月13日在《商丘日报 ...

属于××县食品公司。 4、证人×××、×××、×××等人的证言证实××县汽车保修厂的人事调配由商业总公司统一安排，汽车保修厂每年向总公司报表，交纳管理费。卖老 有帐目明细表、记帐凭证予以证实。 本院认为，上诉人马某某受国有企业委托，管理国有财产，利用职务上的便利，非法占有国有财物，且在担任××县汽车 ...

危某某，该厅组织人事处副处长。 委托代理人符某某，该厅政策法规与体制改革处主任科员。 被上诉人(原审被告)海南省人事劳动保障厅，住所地海口市X路省政府 关系，这种关系由国家直接调整，其工资问题受人事部颁布的有关国家公务员工资管理规章约束；从适用主体来看，劳动法适用的主体是部分劳动者和用人单位，国家机关 ...

的证据有：铁路运输货物装卸搬运业务合作合同补充协议一份，证明原告系受月山车站委托代为管理装卸队，原、被告之间不存在劳动关系。 被告可某向本院提交的证据有：1、 了被告可某。2010年6月19日，原告获嘉县第二汽车运输公司向获嘉县人事劳动和社会保障局提出某伤认定申请。2010年8月4日，获嘉县人事劳动和 ...

开庭进行了审理。上诉人赛克赛思学校的法定代表人李某，被上诉人焦某及其委托代理人李某兴到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2008年4 ；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位 ...