委员会作出吴某伤残等级为捌级的鉴定结论。2011年5月23日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告所受伤害于2010年1月29日经郑州市X区人事劳动和社会保障局 ...
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字第X号刑事附带民事诉讼中获得了2万元的经济损失赔偿。上诉人在该诉讼中主张的赔偿项目包括：医疗费x多元、误工费5000元、护理费2100元、伙食 劳动关系于2008年终止，旺妮公司应当按照法律规定向宋某支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，该二项补助金的计发基数为2007年度徐州职工平均工资 ...
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法院查明：邹某于2010年3月1日进入某某公司所承建的湘瑞嘉园住宅小区项目从事木工工作，工作报酬按工程进度为准进行发放，无固定支付周期。2010年3月17日 《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因邹某依法被长沙市劳动和社会保障局 ...
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收入水平，而仲裁会按照其个人所阐述的金额来确认其工资标准，并以此标准对此进行赔偿其法律依据不足，认定错误，故裁决错误。三、被告受伤后，在长沙市中心医院进行 未付部分4050元；3、判决被告承担本案的诉讼费用。 被告辩称：1、被告的受伤属于工伤且伤残等级为十级，事实清楚，证据确实充分；2、原告对工伤认定 ...
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。 经审理查明： 被告于2010年3月1日进入原告所承建的湘瑞嘉园住宅小区项目从事木工工作，工作报酬按工程进度为准进行发放，无固定支付周期。2010年3月17 工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市劳动和社会保障局 ...
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，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x. 工伤保险待遇有无事实根据和法律依据。2、刘某某要求给付工伤保险待遇的项目和数额能否成立。 针对第一争议焦点，刘某某向本院提交的证据材料有： ...
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天的工资是850元。 本院认为，本案争议焦点：被告申请劳动仲裁的各项工伤赔偿项目是否有事实和法律依据。被告梁某某在原告广西诺华信息技术有限公司的 .60元、后续治疗费x元、住院护理费3566.55元、住院伙食补助费2548元、伤残鉴定费250元、共计x.95元； 三、驳回原告广西华诺信息技术有限公司在 ...
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不应以省年度职工平均工资为依据。7、赵某某所要求的继续治疗费不是工伤保险条例所规定的项目，而是人身损害赔偿案件中的项目，工伤保险条例规定的是工伤复发， 处理，在后来的刑事附带民事诉讼中也未得到赔偿。根据赵某某的医学鉴定，现还需进行康复治疗，康复治疗与工伤伤残有直接的因果关系。城管局应当支付赵某某今后的 ...
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河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准规定，足部假肢每具为2000元，使用年限为3年。 以上事实有，工伤认定通知书、伤残鉴定书、仪肢配置鉴定书、 项内容均予以认可，该裁决书依法应予维持。双龙公司诉称，徐某的假肢费用只能赔偿一个使用年限2000元的请求没有法律依据，本院不予支持。 本院依照《工伤 ...
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