人事专用章的工作证，该工作证上贴有李某的相片，并注明了工作部门、岗某、编号等内容，足以证明其确系某某职工。李某受伤后，其同事陈福及其他多名某某职工向 证据材料、陈述意见、申某权利的情况下，于2011年5月16日作出决定书，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定李某受伤构成工伤。某某不服， ...

可以依法提起行政诉讼。2010年12月8日国务院X号常务会议通过《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》自2011年1月1日起施行。修订后的《工伤保险 组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政内容之日起最长不得超过2年。上诉人濮阳市洪源农机配件实业有限公司的起诉符合 ...

人仲案字（2011）X号仲裁裁决书认定事实正确，适用法律正确，应当按仲裁裁决内容予以裁判。 经审理查明：被告蔡某于2010年3月X号到原告重庆某某木业 经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条的规定，被告的一次性伤残补助金、 ...

拇指末节指骨被三角带击断，后被同事送往博爱县人民医院救治，依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一项认定安江凌饮品有限公司某工闫某某所受伤害为工伤。 本案的定案依据。原告提供的1、X组证据与被告提供的第X组证据中的部分证据内容相同，但原告提供的1、X组证据中证明第三人在工作时间擅自串岗违规操作 ...

医院进行治疗。2009年9月25日，原、被告双方签订了赔偿协议书一份，协议内容为：一、甲、乙双方解除劳动关系；二、甲方一次性补助乙方现金陆万元整 地区职工月平均工资标准为1548元。 本院认为，劳动者依法应享有社会保险待遇。国务院《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇 ...

被告。 第三人在审理过程中未提供证据。 庭审中，被告提供以下法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。经质证，原告对被告引用的法律条款没有 ，来源及形式合法，本院确认证据效力。原告提供的证据来源及形式合法，但无法证明原告欲证明的内容。 审理中，因原告母亲对于原告在诉讼期间的行为能力和在工伤认定时期 ...

，证明权力来源；2、《行政复议决定书》、送达回证和特快专递详情单，证明复议内容和送达文书情况以及上诉人的起诉已超过起诉期限；3、行政复议申请书，证明复议 受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定 ...

送达回证，邮寄送达回执；14、法律依据是国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项。上述证据证明了以下内容：1、王某乙是王某许的父亲， 被告发现后，于2010年3月11日作出了更正决定，并进行了送达。原告不服该工伤认定向登封市人民政府申请行政复议，2010年6月2日，登封市人民政府作出（2010）第X号 ...

直接的联系，原告自动出院并不意味着该协议公平合理，且原告提供的以上证据形式合法，内容真实，与本案具有关联性，故对以上证据的证明效力本院予以确认，对被告的异议本院 依据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第七十二条和《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下： 撤销原、被告于二00九年 ...

就李某某的问题，2005年4月11日，徐州海鹏轮胎有限公司与徐州市甲轮橡胶有限公司达成了协调意见，内容为：1、甲轮改制前，李某某的工资、工伤补助等 甲轮橡胶有限公司已经按照劳动合同的约定及法律的规定，根据其受伤之前的工资参照工伤保险条例第三十四条的规定支付伤残津贴，并未低于标准，李某某要求支付伤残津贴 ...