X号。 法定代表人李某，局长。 委托代理人刘某某、吴某某，重庆市X区工伤保险所工作人员。 原告重庆市某建筑安装工程有限公司诉请被告重庆市X区人力资源和社会保障 权益，现根据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规规定向法院提起诉讼，请法院依法判令被告按照修订后的《工伤保险条例》标准核定死亡职工近亲属 ...

。市人社局作出认定尹某受伤为工伤的决定，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确。某某的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照 判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员钟浩 二○一二年五月八日 书记员吴 ...

的情况，显然，这并不符合相关立法某规定。《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》和《最高人民法某关于审理人身损害赔偿案件适用法某若干问题的 赔偿纠纷要求用人单位承担雇主责任，但没有提供“经申请，社会保险行政部门没有认定工伤”的证据材料，故其提起的本案诉讼，暂时还不属于人民法某一般民事诉讼案件的 ...

为14000元，一次性工医疗补助6953.25元、伤残就业补助金6953.25元。原告主张的交通费没有实际发生，不应予认某；3、原告受伤后至2010年12年 相关某法律法规 《工伤保险条例》 第某十条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第某职工住院治疗工伤的伙食补助费 ...

向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人山河铸件厂的委托代理人王承伟，被上诉人许昌市人力资源和社会保障局（以下简称许昌市人社局 诉具体行政行为，并送达当事人，被告作出的豫（许）工伤认字[2010]X号工伤认定通知书证据确凿、程序合法、适用法律法规正确，依法应予维持。根据《中华人民 ...

维持。 被上诉人孔某某答辩意见同被上诉人登封市人力资源和社会保障局。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为：一、关于被上诉人登封市人力资源和社会保障局在 的规定，孔某某符合认定工伤的条件，被上诉人登封市人力资源和社会保障局确认其为工伤的事实清楚，证据确凿、适用法律法规正确，程序合法。 综上，一审 ...

期限届满即终止。原告工伤的停工留薪期可以计算至劳动合同终止之日。原告请求的交通费由于证据证明，本院不予支持。 根据工伤保险法规的规定，被告应当支付 ，重庆市第三中级人民法院将自动撤诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的 ...

略）的工伤认定申请不予受理决定书，并责令市人社局对其工伤认定申请作出是否为工伤的具体行政行为。 被告市人社局辩称：2011年9月27日，苗某以自己 未对上述扣除情形予以审查、确认，直接以苗某提出的工伤认定申请超过1年时效为由作出不予受理决定书，系适用法律错误，违反法定程序，故该具体行政行为应予撤销。为 ...

X号。 法定代表人李某，局长。 委托代理人刘某某、吴某某，重庆市X区工伤保险所工作人员。 原告重庆市德感建筑安装工程有限公司诉请被告重庆市X区人力资源和社会 权益，现根据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规规定向法院提起诉讼，请法院依法判令被告按照修订后的《工伤保险条例》标准核定死亡职工近亲属的 ...

元+x元+x元=x.5元）。 关于争议焦点5，本院认为，根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤 ：本案相关法律法规 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （二）原判决适用法律错误的， ...