费(每月1185元，计算8个月)9480元、原告黄某某工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资(原告黄某某工资标准低于原佛山市2001年度职工月平均工资1185元的 》可以确认，黄某某因工受伤，被评定为九级伤残。黄某某因与原南海市里水庆展五金电子厂就工伤赔偿问题产生纠纷申请劳动仲裁，但劳动仲裁机构作出 ...

甲个人应对该起事故承担全部赔偿责任。唐某某双腿所受损伤，经海口市劳动能力鉴定办公室鉴定为伤残七级。吴某甲已支付医疗费用及其他费用共计（略）．4元。但现 经济特区X镇从业人员工伤赔偿条例》第三十二条第二款第一项的规定，吴某甲应按照12个月的唐某某本人工资数额的标准一次性发给唐某某伤残补助金，唐某某工资按 ...

工伤护理费无异议也应予维持。但是上诉人二建公司提出原判决一次性给伤残抚恤金、一次性给付伤残护理费及给付母亲、子女抚养费和精神赔偿费没有法律依据，其上诉理由成立 有海口市劳动能力鉴定办公室练某某《工伤鉴定表》，海口市建筑安全监督站关于《大禹工地事故调查纪要》和《工伤事故报告书》，海口市统计局的《证明》及 ...

。2004年3月9日佛山市劳动能力鉴定委员会作出了佛劳残鉴(顺)X号的劳动能力鉴定书，评定被告为十级伤残。根据被告的申请，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 职工月平均工资是1247.58元，是高于被告认为的每月按748.55元计算的标准，故本院认定计算被告受伤前的工资及工伤期间的工资时，应以被告认为的 ...

人民政府行政复议决定，维持东营市东营区劳动和社会保障局东区劳社认字(2000)X号《工伤认定书》。上诉人未在法定期间提起行政诉讼，对决定书予以认可。 在本院审理 被上诉人进行了护理，应予支持。经本院对被上诉人的伤情进行重新鉴定，认为构成十级伤残，故上诉人主张不构成伤残的理由不足，不予采纳。综上依照《 ...

享有工伤保险待遇，由于其具有双重劳动关系，被告承担的只能是其伤残的民事赔偿责任，而非工伤保险待遇。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、 自治区、直辖市劳动行政部规定。因海南省目前尚无该规定，故具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月＝（略）元，一次性领取伤残 ...

为工伤，2004年1月12日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为7级伤残。双方因工伤补偿问题产生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月 平均工资，因此原审法院以职工月平均工资的百分之六十作为标准判决上诉人向被上诉人支付从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资于法有据，上诉人主张按 ...

15日在原告车间工作时因意外所受的伤害为工伤。2004年7月27日，被告医疗终结，并向佛山市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，被评定为7级伤残。 ，原告依法应支付给被告一次性伤残补助金9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，故应按 ...

2004年3月23日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残等级为陆级。2004年6月1日佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。原告对此提出行政复议。 元；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的70％计算是2037元；一次性伤残补助金计发14个月为（略）.8元；一次性伤残 ...

128.2元；被告住院治疗131天，原告应按30元/天的标准的70%支付被告住院期间的伙食费为：30元/天×70%×131天=2751元。被告对该项目 2730元、停工留薪期间工资（略）元、一次性伤残补助金7938元、一次性伤残就业补助金5292元、一次性工伤医疗补助金1323元，合计（略）。2元。 ...