规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。因原告对自己主张被告拖欠工资4万元的主张，缺乏证据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民事 经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。各省辖市政府可根据本地实际进一步明确 ...

。根据《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法 》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费 ...

。根据《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法 》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费 ...

签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元，1998年至今的长期待岗生活费x元，补缴2009-2010年应由某某 》第58条规定，“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付某生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其 ...

和经理办公室，双方签订了钟点工合同，约定原告月工资为600元。原告入职时由当地居委会介绍的，其年龄已超过60岁。2009年4月1日至2009年7月 月底期间向被告提供了劳务，并非是标准的用工方式，故不适用上海市最低工资标准，现被告支付原告的工资并不低于上海市最低小时工资标准。故原告要求被告按上海市最低 ...

（原告）在规定的时间内付出了正常劳动的情况下，劳动报酬不低于当地政府颁布的最低工资标准。由于甲方工作任务不足，劳动合同约定或其他原因，造成乙方停工 。在双方的劳动争议纠纷经协商解决后，原告魏某所请求的享受管理序列岗位工资待遇以及仲裁裁决的补发生活费的问题不属于人民法院受理劳动争议案件的审理范围，应予 ...

仲裁，仲裁机构不应再次管辖该案。三、被申请人在提起仲裁时，要求涨浮退休工资，立案案由也标明是退休待遇纠纷。在开庭时，被申请人也没有增加申请请求，而 支付张某某伤残津贴650元，此项津贴，随当地政府为工伤人员调整伤残津贴标准而调整，低于最低工资标准的，执行最低工资标准。”该裁决中的补发伤残津贴、补发工伤 ...

日。原告曾某系涟源市金石自来水厂合同制工人，其收入状况比照职工月平均工资标准计算，故其误工费计算为180天×2439.6元/30天=14637.6元； 4、 负此次事故的主要责任；原告刘某乙驾驶机动车在高速公路上正常情况下以低于规定最低时速行驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七 ...

补偿金3400元、因违反约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同双倍工资18700元、垫付保险费用6000元。2011年4月6日，大兴仲裁委做出京兴劳 的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“集体劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于某乙地人民政府规定的最低标准；用人 ...

的是襄城县劳动仲裁委员会[襄劳仲案字（2008）X号]仲裁裁定书对八被告有关低于当地工资标准要求的劳动补偿、经济赔偿金、经济补偿金等请求所进行的仲裁，该仲裁 （一）款规定：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”，该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日 ...