进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工 请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某 ...

、解决拖欠工资、经济赔偿。 被告辩称，我单位已按政策规定根据原告在矿的工作年限为其结算清回乡生产补助金，在此基础上同意按《河北省劳动和社会保障厅 劳动合同，不符合法律、法规的规定，故对此请求本院不予支持。对于原告的社会保障问题，按照河北省煤炭工业局《转发省劳动厅“关于原行业统筹企业1999年1月1日 ...

，因此蔡某某要求省社保中心履行法定职责已无实际意义。关于办理基本养老金账户的问题，根据四川省劳动和社会保障厅川劳社办（2000）X号《关于省直和 ，未计发菜篮子补贴；五、被上诉人应督促四川益州律师事务所按规定给上诉人上调工资。请求判决责令被上诉人按时支付上诉人的养老金并为上诉人办理基本养老金账户，并因 ...

劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。该合同2004年3月1日经云南省劳动和社会保障厅鉴证。2005年被告公司经营状况恶化，原告2005年1、3、4 证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。该合同2004年3月1日经云南省劳动和社会保障厅鉴证。2005年被告公司经营状况恶化，原告2005年1、3、4 证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。该合同2004年3月1日经云南省劳动和社会保障厅鉴证。2005年被告公司经营状况恶化，原告2005年1、3、4 证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

城区劳动和保障局等部门反映情况，2003年10月18日在有关部门和原中宝公司双方当事人参加下，召开了协调会议，但双方并未能就恢复工作问题达成 二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；…”本案中，原佛山市石湾区人民法院的(2002)佛石法民初字第X号民事 ...

，按该单价执行了三个月，扣去上诉人及两位工友的5000多元的工资和一部份材料费，当时上诉人找当地劳动管理所解决，但无果。2003年8、9 诉讼请求，经本院调解不成，根据最高人民法院《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第184条的规定，本案不作处理。 关于材料费、加班费、走访政府部门所 ...

某某，总经理。 委托代理人陈绍信，山东广胜律师事务所律师。 原审被告广饶县劳动和社会保障局，住所，广饶县城。 法定代表人贾某某，局长。 委托代理人马某某， 。被上诉人一审提交了东营市华誉蔬菜有限公司(以下简称华誉蔬菜公司)的考勤表、工资发放表、加工工艺流程、营业执照等证据，能证明上诉人是华誉蔬菜公司的 ...

，经理。 委托代理人陈绍信，山东广胜律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广饶县劳动和社会保障局。住址，广饶县X路西首。 法定代表人贾某某，局长。 委托代理 被上诉人基本一致。刘某某的负伤情形，符合工伤认定的条件。一审中提交的工资发放情况证明能够证明刘某某与上诉人间存在劳动关系。一审认定正确，请求维持 ...