判令：1、被告支付原告劳务费15368.4元和补贴费3520元；2、被告返还原告押金2000元；3、本案一切诉讼受理费由被告承担。 被告李某乙辩称：原告是经其 所在的生产车班组共生产512.28万块砖。在此期间，生产车班组工人应得的工资均由原告代工人向被告领取，原告并于2010年9月20日、9月25日 ...

、供电纳入甲方统一管理，机电维护员由甲方统一安排，机电维护员及其他相关人员的工资由乙方负责。11、甲方可根据矿井生某布局和资源状况，按计划调整乙方力量和 某承包合同，并按照要求交付押金，进驻人员工作。该矿属于贵州省技术改造矿井，属于过渡生某。后因王某甲不能按时给予结算工程款，工人工资不能发放，人员心理 ...

公司的月工资为1714元，而在福利公司的月工资为1614元，相对于物流公司来说工资少了100元。 5、企业注册资料，拟证明福利公司于2008年12月22日 ，拟证明福利公司未发放2007年8月份的工资给原告。 8、离职审批表，拟证明原告没有生活来源，需要这一万元押金做生活费，被迫签名。 9、病史表， ...

×6年+4021元/年×10年÷3=x.59元；2、丧葬费按湖南省2009年度职工月平均工资标准2167.3元计算6个月，为2167.3元/月×6个月=x.8元。 车辆的所有人，而本案原告损失数额没有超出机动车强制保险责任限额范围，已交某押金的被告在本案中不具体承担赔偿责任，因此，原告已领取的x元宜从 ...

，未向XX公司出具书面辞职报告。双方一致确认：王XX离职前12个月月平均工资为1749元。 原审法院认为，王XX与XX公司签订的《劳动合同书》，系双方 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，XX公司应将收取的押金退还给王XX。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三 ...

规定，XX公司无需另行再与冯XX签订劳动合同，本院对冯XX要求支付双倍工资的诉讼请求不予支持。 三、关于冯XX补缴2005年3月至2009年10月的 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，XX公司应将收取的押金退还给冯XX。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十 ...

，2010年1月15日，被告收取原告制服培训费100元。 上述事实，有工资单、押金收据、当事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证，足以认定。 本院 被告退还制服培训费200元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。原告系自动离职，原告要求被告支付经济补偿金，于 ...

月至2月、1999年10月至12月工资数额为1500元。1995年陈某某交押金3000元。2008年5月，陈某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济源市劳动争议 锦电公司在本判决生效后十五日内支付陈某某工资1500元；二、锦电公司在本判决生效后十五日内退还陈某某押金3000元；三、锦电公司在判决生效 ...

刘某某在公安机关对其询问笔录中认可二人系合伙关系，且认可黄某乙收取过原告押金，而其在庭审中否认二人合伙的事实，并辩称系在公安机关刑讯逼供下才说 的合伙人，黄某乙给原告出具的欠条及算账清单视为双方已对原告施工的工程量及拖欠工资的结算和认可，故对此鉴定申请，证据不足，本院不予支持。 原审法院依据《中华人民 ...

月以后，因原告提出退出装修工程，被告当时考虑到原告有可能因退出施工而拿不回押金，且被告有能力继续施工，故私下接手了原告的装修工程。被告接手工程后，原告 出具欠条，该欠条载明“于2007年9月11日欠洪某工程（某底楼装潢）押金和点工工资共计人民币x元，到2010年1月28日还清”。因被告未按期付款，原告 ...