单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。岳和 规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金143.75元给邹某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给邹某某可以准许，2月工资应按2300元发放。 关于2005 ...

单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。岳和 规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金187.5元给贺某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给贺某某可以准许，2月工资应按3000元发放。 关于2005年 ...

劳动合同，但已形成事实劳动关系。该公司与原告口头约定按原告的工作时间每月支付原告的工资数额为2000元。2006年5月15日，爱迪雅公司在没有提前 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定；《广东省工资支付条例》第五十五条关于：“劳动者与用人单位因工资 ...

期限内，提出对停工损失进行司法鉴定，鉴定事项为停工损失(机械停置费和工人工资等)。一审法院依法委托海南省诉讼证据鉴定中心鉴定，该中心受理后认为武汉一建公司提供 无约定，双方于1995年1月对已完工程进行核算也无约定利息和工程款的支付时间，且本案中不存在竣工结算和工程交付使用问题，因此，一审从起诉之日 ...

其自身管理不善，其项目工程存在诸多质量问题，工期一拖再拖；同时由于原告拖欠民工工资致使建筑施工单位于2004年9月14日停工，并由于原告拖欠项目管理公司管理 大努力。 十二、发票10张，证明开元公司在工程开工以后一直在支付工程款，支付时间从2004年11月开始至2005年4月一直都在付款。由于建设工程 ...

第二项模糊不清，将吴某某作为劳动者的权益置于“悬空”状态。原审应当就劳动争议期间的工资和不履行判决要承担的法律后果作出明确补充判决，即补充应以下内容：1 劳动亦是全年工作量的积累，其应当获得相应工资收入，包括每月支付的8000元和留待年终结算的部分。但由于吴某某工作时间不满一年，无法按年终统计数据计算 ...

的船员工资及其他报酬费用起诉五被告，但五被告仍未履行工资支付义务或提供相应担保。此外，原告在“东方公主”轮被扣押期间又为该轮垫付了大量费用。为避免五 提前换班，或船东卖船等原因，船员必须离船时，东方公主公司负责支付船员在船实际工作时间生活津贴标准20％的奖金奖励船员个人；所有船员伙食由东方公主公司提供 ...

关系的破裂，被上诉人承担相应的法律责任是理所当然的。3、被上诉人对上诉人停工的时间超过30天，按合同约定，上诉人也有权解除劳动合同。按照劳动合同第六 在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才 ...

发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 ：被上诉人佛山市南海科时敏包装设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人孙某某仲裁费4200元。 一、二审案件受理费各50元，合共100元 ...

的该请求无事实依据，原审法院未予支持。关于仲裁时效，科龙公司承诺支付经济补偿金，但未就支付时间作出承诺，则谭某作为相对方应可随时请求予以支付，原审 与华傲电子公司经营者(含谭某)签订《科龙集团经营责任书》，约定谭某年度总工资收入由“基本工资”、“年薪”、“超利润奖”三部分构成，但科龙公司至今未发给谭某 ...