过劳动报酬和福利待遇的任何依据。徐某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，徐某某要求确认劳动关系 月17日）；湖南马王堆公司《关于湖南马王堆建筑工程有限公司进一步完善企业改制工作开展工龄置换及股份量化的请示报告》（2003年10月22日）；解某某等 ...
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过劳动报酬和福利待遇的任何依据。柳某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，柳某某要求确认劳动关系 月17日）；湖南马王堆公司《关于湖南马王堆建筑工程有限公司进一步完善企业改制工作开展工龄置换及股份量化的请示报告》（2003年10月22日）；解某某等 ...
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过劳动报酬和福利待遇的任何依据。尹某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，尹某某要求确认劳动关系 月17日）；湖南马王堆公司《关于湖南马王堆建筑工程有限公司进一步完善企业改制工作开展工龄置换及股份量化的请示报告》（2003年10月22日）；解某某等 ...
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过劳动报酬和福利待遇的任何依据。徐某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，徐某某要求确认劳动关系 月17日）；湖南马王堆公司《关于湖南马王堆建筑工程有限公司进一步完善企业改制工作开展工龄置换及股份量化的请示报告》（2003年10月22日）；解某某等 ...
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过劳动报酬和福利待遇的任何依据。羊某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，羊某某要求确认劳动关系 月17日）；湖南马王堆公司《关于湖南马王堆建筑工程有限公司进一步完善企业改制工作开展工龄置换及股份量化的请示报告》（2003年10月22日）；解某某等 ...
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过劳动报酬和福利待遇的任何依据。蒋某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，蒋某某要求确认劳动关系 月17日）；湖南马王堆公司《关于湖南马王堆建筑工程有限公司进一步完善企业改制工作开展工龄置换及股份量化的请示报告》（2003年10月22日）；解某某等 ...
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/平方米将该房出售给乙方，并依有关房改政策规定予以其相应的购房折扣；其中，工龄折扣以乙方夫妇工龄合计72年、每年3.55元计255.60元/平方米；由甲方（重庆八中） 该合同书上签章。在签订该合同书时，冯某文与李维先系夫妻关系，合同约定工龄折扣以乙方夫妇工龄合计72年计，是指冯某文与李维先的工龄合计。 ...
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制作，月工资为900元，对此被上诉人无异议，应当采信。2、上诉人的工龄计算有误，被上诉人解聘上诉人时为哺乳期，根据法律规定被上诉人不得解除劳动合同，又 ，证明上诉人同意解除劳动合同，因此，当事人双方的劳动关系终止。关于上诉人的工龄，上诉人2001年3月到被上诉人单位工作，2006年8月31日上诉人收到 ...
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，徐某某的合法权益并未受到侵害。因此，徐某某主张补发2004、2005年两年工龄的经济补偿金的诉讼请求，违反双方约定，不予支持。另外，徐某某在2005年 某某认为在解除劳动关系时，电子公司未按规定就2004年、2005年两年的工龄支付经济补偿金，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议 ...
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，李某某的合法权益并未受到侵害。因此，李某某主张补发2004、2005年两年工龄的经济补偿金的诉讼请求，违反双方约定，不予支持。另外，李某某在2005年 某某认为在解除劳动关系时，电子公司未按规定就2004年、2005年两年的工龄支付经济补偿金，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议 ...
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