人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非 上班。被告称原告是于1995年8月7日申请辞职，公司根据原告在本行业工龄支付补偿，1995年12月，原告领取清退临时工补偿1474元，原告认可。2008年 ...
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属区渔场、奶牛场、机械化养鸡场和区水利物资供销站等四个企业化管理，自收自支的事业单位。三、改制办法，…3、31岁—49岁的40人，发给相当于本人年工资额 仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁申请期限。戴某某在审理中增加的诉讼请求，拖欠工资及补交统筹金一节，在向咸阳市渭城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时未提出， ...
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人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因 7月，济源市烟草公司对张某某按临时工予以清退，济源市烟草公司根据张某某在本行业工龄予以补偿，张某某因与财务人员有纠纷未领取。2008年，张某某诉至仲裁， ...
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人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或 。济源市烟草公司称王某某是于1995年5月申请辞职，公司根据王某某在本行业工龄支付补偿，王某某不予认可。2008年，王某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会 ...
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人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非 称田某某是于1995年8月7日申请辞职的，公司根据田某某在本行业工龄支付补偿，1995年12月，田某某领取清退临时工补偿1474元，田某某认可。2008 ...
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责任。被告奇明运输公司作为桂x号轻型厢式货车的法定车主，对该车辆负有一定的管理责任，享有一定的营运利益及营运支配权，对被告何某丙应承担的赔偿款项承担连带赔偿 工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款“全民所有制企业、事业单位和党政机关群众团体的工人，符合男年满六十周某，女年满五十周某，连续工龄满十年的， ...
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叶某来被告处工作。原告在离岗回乡休息期间不计算工龄，不参与企业调资升级，其在离岗回乡休息期间由原单位管理并按月发给生活费，待达到正常退休时，办理退休 无法律依据，本院不予支持。 综上，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济济补偿办法》第二条之规定，判决如下： 一、被告四川某机械集团有限公司于本判决生效后 ...
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