任何与会人员的签字确认，故法院对该会议记录的证明效力不予认可。法院确认环宇公司作出的行政处罚决定行为违法。对于高某主张的2009年7月23日至8月23日的 ，所依据的《员工奖罚条例》因规定不够明确，不能作为解除高某劳动关系的依据。况且，高某因患病不能胜任工作，环宇公司即使无法调整其工作岗位，也可以按照 ...

，而不改正者，经公司讨论给予辞退、解除劳动合同惩处”。上述事实，有劳动合同书、考勤记录、通知、会议纪要、劳动规章制度、公司文件及当事人陈述等材料所证实。 公司制定劳动规章制度符合法律规定，可作为本案处理的依据；其中该劳动规章制度第16条的规定，是企业对职工处分所需的程序和要求，违反这些程序和要求，都将 ...

营销活动”的规定并没有未经批准不得进行工业盐营销活动的法定内容，因此原告认为被告的处罚决定没有法定的依据事实，请求法院撤销（豫修）盐罚决字（2009）第X 4、查封扣押物品及回证，5、被告工作人员与原告负责人以及工作人员的电话记录，6、盐业违法案件调查报告，7、盐业行政处罚听证告知书，8、被告执法人员 ...

耀刚参加合议庭，于2010年5月27日公开开庭审理了本案，书记员王华担任法庭记录。上诉人仰某某及其委托代理人褚某某、聂某某，上诉人云梦县规划局的 湖北省控制性详细规划编制技术规定》，而又没有提供上诉人实施规划的法律依据，那实施规划许可就涉嫌违法了。 3、事实上云梦县规划局没有调整规划，2010年4月 ...

区劳动争议仲裁委员会于2009年9月11日裁决天地纵横公司支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金6,720元、支付未休年休假工资差额441.40元、支付2007 某某在其他单位有缴纳社会保险的记录，也并不必然说明谭某某与其他单位建立了劳动关系。天地纵横公司仅以此就认定谭某某与其他单位建立劳动关系依据不足。 ...

的，可以适用简易程序。9、《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十条规定：对交通技术监控设备记录的违法行为，当事人应当及时到公安机关交通管理部门接受处理 决定书及缴款单复印件。被上诉人东湖大队向法院提供作出被诉具体行政行为的证据、依据材料有:1、民警拍摄的赣x小车没有停在泊位里、驾驶人不在现场光盘一 ...

病例记录。当日某某公司收到后未当场表示意见，在未核实病情证明单及病例记录的真伪情况下，即为张某某办理了网上退工手续。某某公司已支付张某某2009 ，其以此为由认为张某某2009年3月旷工并解除双方的劳动合同，缺乏事实根据及法律依据，某某公司解除劳动合同的行为构成违法解除，张某某要求某某公司支付违法解除 ...

，不能做为证据；证据材料11、12真实性无异议，但该二份判决书的作出缺乏相应全面的依据，对本案不发生既判力；证据材料13未生效。被告省建总公司对1、 项目部公章的证明及印鉴样式；29、X号楼地基验槽记录。 二、对当事人有异议的证据材料作如下认证：原告及省建总公司均提交了时间为“2002年9月26日”、 ...

1）被告对原告因交通事故一事作出过口头警告的行政行为，该认定有被告对原告的“谈话记录”在卷证实。（2）依据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条和 的真实性，错误认定证据效力。4、上诉人认为，本案合法性审查的核心是证据能不能证明袁某在交通事故中有违法行为。请求二审法院依法撤销一审判决，发回重审。 ...

上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年9月11日裁决原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金6,720元、支付未休年休假工资差额441.40元、支付2007 即使被告在其他单位有缴纳社会保险的记录，也并不必然说明被告与其他单位建立了劳动关系。原告仅以此就认定被告与其他单位建立劳动关系依据不足。即使被告 ...