向其发放，但特意洁公司未提供充分证据予以证明。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，王某为 案件受理费十元，由北京特意洁保洁技术有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长陈某 代理审判员姚红 代理审判员刘某 二○一一年二月日 书记员 ...

酒店工作以来，被告没有依法为原告缴纳社会保险费；原告王某某参加工作时间为2002年4月23日（其医保缴费单上反映），原告在2008年未享受带薪年休假 申请辞职，被告相关工作人员批准原告在9月2日辞职，该劳动合同解除形式应为劳动者提前通知解除劳动合同，不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应支付 ...

能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任，即指王某某未按时为员工缴纳社会保险费后被调离岗位，但又殴打他人。王某某认为华暖公司解除的理由 了退工手续。 经本院审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位 ...

年8月17日离职。另查明，在原告工作期间，被告未给原告缴纳社会保险，原告离职前月平均工资为1955元。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请 本院认为,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位 ...

北京市X区人民法院（2009）海民初字第XXX号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 XX公司在原审法院起诉称，刘XX申诉 确认。 本院认为，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。本案中，XX公司虽主张其已向刘XX发放社会保险的补贴，但未举证证明，故其上述主张 ...

区人民法院（2010）卫滨民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：张某乙1970年参加工作， 法院查明的事实相同。 本院认为：劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。第一印刷公司未及时给张某乙办理退休手续，张某乙自2008年起多 ...

应由被告承担部分的权利。另查明：原告于2009年4月向河南省人力资源和社会保障厅投诉被告未依法为其交纳社会保险费、支付工资低于郑州市最低工资标准、未签订 劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人作为用人单位为被上诉人缴纳基本养老保险和医疗保险是其应尽的义务 ...

原告于1999年5月25日至今共计支出医疗费用为4314.83元。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费和城镇职工基本医疗保险是应尽的义务。本案 区人民法院的判决予以撤销。被告作为用人单位应依法为原告缴纳镇职工基本医疗保险费。因未及时缴纳保险费用，为原告造成医疗费损失4314.83元，被告应予以赔偿 ...

元；4、被告支付原告工作期间法定节假日加班费1519.9元；5、被告支付原告未按合同支付工资差价2800元；6、被告支付原告平时超时加班费x元。 被告 保险费。在劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务。被告虽未依法为原告缴纳2008年2月至2008年10月期间的上海市外来从业 ...

。 原告杨某某诉被告洛阳市闻洲瓷业有限公司(以下简称闻洲公司)为社会保险费缴纳纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人和被告 劳动合同关系，该劳动关系受法律保护。原告享有作为劳动者依法享有的权益，被告应按规定为原告缴纳社会养老等保险费用；关于原告所诉工资及医疗费问题，因 ...