承担连带赔偿责任；上述支付数额于判决生效后10日内付清；二、被告中原总机石油设备有限公司于判决生效后10日内与原告董某某签订无固定期限的劳动合同；三 工资经济补偿金、补缴社会保险金，支付因未签订劳动合同引发的双倍工资。其改制前的机械制造总厂拖欠的工资数额，应当按照中原石油勘探局同年度职工平均工资额计算 ...

。2008年12月初被告提出辞职便离开原告单位。因此，双方未签订劳动合同的责任完全在被告一方，被告要求双倍工资没有任何道理。但被告却捏造事实向仲裁委申请仲裁，要求 错误的；2、仲裁裁决书裁决原告向被告支付双倍工资是错误的，应驳回其支付双倍工资的请求；3、判令被告赔偿给原告造成的经济损失x元；4、诉讼费 ...

.67元；2、支付原告2008年1月1日至2009年5月5日未签订劳动合同双倍工资x.67元；3、支付代通金1000元；4、支付违法解除劳动 日未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、代通金及补缴2006年4月至2009年5月城镇职工社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告赔偿工商查档 ...

失业救济金于法无据；3、其公司与被告赵某某未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告赵某某双倍工资差额及经济补偿金。 被告赵某某辩称：1、其 赵某某参加失业保险，致使被告赵某某不能享受失业保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之 ...

未提前30日通知解除劳动关系的工资损失800元及支付未签订劳动合同应支付从2008年2月起至2009年1月的双倍工资8800元并支付25%的经济 补偿金。因此，原告的上述诉请不符合本案事实，故不予以支持。原告诉请被告赔偿其失业救济金及失业门诊医疗补助金6192元，由于社会保险金属于我国《劳动法》行政 ...

最低工资标准的差额款x元，给付2008年2月至12月未签订劳动合同应支付的双倍工资5720元和一个月的经济补偿款520元。 另查明，原告在长安 为刘某某办理2001年至2007年的医疗保险参保手续。逾期按社保统筹部门规定标准赔偿原告刘某某的经济损失。 五、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元由长安 ...

［2008］X号仲裁裁决书，裁决被告自裁决书下达之日起十日内支付未签订劳动合同双倍工资补偿480元、经济补偿金334元、赔偿金668元，驳回原告其他申诉请求。 17日。因此，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人又称，判决赔偿金额不当，但没有提供证据予以证明，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚， ...

南宁万兴酒店应支付未签订劳动合同二倍工资的情况。故蓝某等人提出要求南宁万兴酒店支付白某甲国2008年1月至2008年1月31日的双倍工资的 撤销一审判决，改判：1、撤销被上诉人于2009年9月4日作出的《解除劳动合同知会函》；2、被上诉人向上诉人赔偿丧葬费8552元；3、被上诉人向上诉人赔偿家庭生活 ...

620.6元、4146.65元，共计4767.25元，此数额已超过银蕾幼儿园应付的赔偿数额，故梁某再行主张赔偿金，于法无据，不予支持。一审法院依照《中华人民 为由要求银蕾幼儿园支付2008年9月至2009年3月不签订无固定期限的劳动合同而应支付的双倍工资8278.9元亦于法无据，本院不予支持。二、关于 ...

工作，双方未签订劳动合同，直至2008年1月22日，双方才签订了为期三年的劳动合同，因此，海滨药业公司应支付鲍某六个月的双倍工资5400元 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发 ...