查明：荣升煤矿系经工商注册登记，取得用工资格的用工主体，肖某某为达到法定劳动年龄，具有履行劳动合同义务的劳动者，双方存在在劳动关系无争议。2009年 只是在计算一次性医疗补助金和一次性伤残补助金时计算标准有误，荣升煤矿与肖某某仍未解除劳动关系，解除劳动关系时，应按上一年度职工的月平均工资2580.2元 ...

1997年12月31日起自动与原告脱离了劳动关某，到2005年3月达到50周岁止，未向原告单位尽过劳动义务，原告不应为其足额补交社会保险金；3、 被告关某某今年已满55周岁，依据国发（1978）X号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10 ...

年3月1日与原告解除劳动关系。原告认为原告与被告建立劳动关系但被告一直未与原告签订书面的劳动合同，被告在没有任何证据证明原告存在工作失职的情况下单方面 享受全部的劳动权利。根据相关规定，我国男性劳动者的退休年龄一般为60周岁。本案中原告张某某已达到法定的退休年龄，并且已在原单位办理了退休手续，因此其已 ...

、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该条第(三)项规定适用于未参加社会保险统筹的用人单位，本案中被告是参加了社会保险统筹的单位，不适用该项 养老保险、医疗保险等社会保险。 被上诉人重庆铁路精诚运输贸易公司答辩称，上诉人达到法定退休年龄后，被上诉人已依法终止了双方的劳动合同，并按规定为上诉人办理 ...

年3月15日又回中山宾馆上班。原告于2004年9月3日达到法定退休年龄，被告未给原告办理退休手续。原告于2007年10月11日办理了社会养老保险 ：“我单位下岗职工杨XX、钟某君同志在家待业，单位不发生活费，钟某君未办退休手续。”。2006年6月13日，被告和中国共产党开封市总工会机关委员会出具证明一 ...

申请人（一审被告、二审被上诉人）开封正大有限公司。住所地：河南省开封县X镇。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人于金平，河南地依律师事务所律师。 失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。正大 ...

，故原被告双方依然存在有劳动关系。但原告截止2006年6月16日已超过法定退休年龄，应由被告依据相关规定为原告办理退休手续相关事宜。关于原告要求被告支付其 7月份至2008年4月份工资的诉讼主张。因原告认可截止2006年6月份已达到退休年龄，在主张被告为其办理退休手续事宜的前提下，另又要求被告为其补发 ...

原审被告）海南省国营乌石农场（以下简称乌石农场），地址：海南省琼中县X镇。 法定代表人梁某某，场长。 委托代理人黄某某，该场劳动社会保障科科长。 委托代理人朱斌 时神志不清，但未向法庭提供证据予以证实。原告主张其出生时间为１９２９年７月，被告在对原告作除名处理时，原告已达到退休年龄，应通知原告办理退休 ...

26日，魏某向江苏省某动争议仲裁委员会申请仲裁。江苏省某动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效为由，决定不予受理。2003年7月15日，魏某向原审法院起诉，请求 某送达《开除决定》时，魏某已超过退休年龄。为达到退休年龄的职工办理退休手续是用人单位的义务，即使职工个人未提出，用人单位也应办理；同时，退休人员 ...

金凯旋律师事务所律师。 被告秦皇岛市航运公司。住所（略），河北省秦皇岛市X路中段。 法定代表人韩某，经理。 委托代理人刘佐明，北京海通律师事务所律师。 被告香港宏 金额来看，原告认为三被告恶意串通，损害原告合法权益。因为三被告赔偿的金额既未达到合同约定的“如船员发生病、伤、残、亡等情况，其待遇享受应 ...