部主任张x的对话录音及录音摘录，证明被告违法解除劳动合同的事实； 5、2009年6月8日原告与被告公司副总经理张xx的对话录音及录音摘录，证明被告 的真实性进行鉴定。上海市防伪技术产品测评中心司法鉴定所的鉴定意见为相关签名字迹为原告本人所写。原告对司法鉴定意见书有异议，《2007年7月及以前工资及加班 ...

年2月23日出具的情况说明及该公司与被告商谈合作事宜的电子邮件，证明被告市场营销部仍然存在，被告以无岗位为由解除劳动合同的理由不成立； 十一、好前途 ，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告以原告不能胜任工作为由，解除 ...

以来停交的统筹费用；要求被告郑某市某副食品有限公司为原告办理医疗保险；要求某公司支付郑某某2006年1月以来停止支付的工资共计x元；要求市糖烟酒公司、 失业保险管理中心多次领取失业保险金。故郑某某称与某公司解除劳动合同关系不是其本人真实意思表示的上诉主张与事实不符，请求二审法院改判支持其诉讼请求的上诉 ...

月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 的加班费，事实上，劳动者在2008年并不存在加班的情况，公司无需支付加班工资。公司向陶某发出解除劳动合同通知的时间其实是2008年6月30日，故 ...

3月18日原告向被告出具收条，确认被告在发放原告病假工资差额2484元后，与公司历年所有工资收入部分结清无异议。11月24日该委作出裁决，被告应 被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。加班工资为工资总额中的一部分；原告于2009年3月18日在收条上签名确认“本人一次性 ...

，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元。2010年1月20日该委作出裁决，对原告的请求不予支持。原告因此诉讼来院。 本院认为，在被告即将终止与浦东新区 提供物业服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付 ...

2008年7月1日进入被告单位工作，并提供双方签订的劳动合同为证。双方确认2008年7月之前公司无考勤记录，且原告未能提供其他相关证据证实其入职 x元的诉讼请求，不予支持； 五、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付解除劳动合同经济补偿金4200元的诉讼请求，不予支持； 六、原告姜某某要求被告某某皮具 ...

11月20日至2009年8月13日的上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同赔偿金x元、支付2007年12月20日至2008年2月工资差额1600元。 公司管理安排，并在上班时间干私活，违反公司规章制度，原告依法可以解除与被告间劳动合同。为此，原告提供了被告的检讨书一份，该检讨书系被告于2009 ...

委托代理人：卢平腾，福建世隆律师事务所律师。 钟某某与晋江腾X陶瓷有限公司（简称腾X公司）劳动合同纠纷一案，泉州市中级人民法院于2009年8月17日 三种情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人的情况下，可以解除劳动合同；用人单位也可以选择额外支付劳动者一个月工资替代提前30日以书面 ...

1日前，公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和加班费。以上内容，本人予以确认无误。”2008年11月21日，原告与被告协商一致解除了劳动合同，双方订立 当天办理了员工离职手续。 另查明，原告于2008年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月1日至2008年11月 ...