（略）。代理权限：一般代理。 上诉人陈某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株 对一审采信的证据和认定的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智 ...

（略）。代理权限：一般代理。 上诉人刘某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株 对一审采信的证据和认定的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案能否作为核发工资的依据；上诉人 ...

（略）。代理权限：一般代理。 上诉人戴某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株 对一审采信的证据和认定的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案能否作为核发工资的依据；上诉人 ...

的被告，应驳回原告起诉。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：一、翟某某是否为本案适格被告；二、原告受伤与三被告行为有无直接因果关系 不能作为证据使用的上述三份证据外的其它证据，均符合证据的三性特征，可以本案作为定案依据。 根据上述有效证据及庭审，可以认定以下案件事实：2009年12月份， ...

的撤销注册申请而做出的。商标评审委员会在该裁定中认定： 本案争议焦点问题可归纳为：一、争议商标在其指定商品上是否具有显著性，即是否违反《中华 被中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）驳回，这说明第三人申请争议商标的真正目的和“可再贴”文字的真正含义就是“可以再次粘贴”，商标局也已经给予 ...

工作疏失，没有及时将信件转交给原告，造成原告无法进行举证、答辩。被告送达商标争议答辩通知书违反了最高人民法院《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第 程序中提交的证据及本院庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 经审查，本案的争议焦点主要在于：1、被诉裁定的作出是否违反了法定程序；2、争议 ...

驳回祝某甲的诉讼请求。 根据双方当事人的诉辩意见并经当事人认同，本院归纳本案的争议焦点为：1、祝某甲申请劳动仲裁是否超过时效；2、祝某甲与县 又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，应依法驳回其诉讼请求。劳动争议是劳动者和与其建立劳动关系的用人单位之间因履行劳动合同而发生的纠纷。认定劳动 ...

离婚要求抚养婚生子，原告承担抚养费x元。 依据原、被告诉辩意见，本院归纳本案争议焦点如下： 1、原、被告双方夫妻感情是否彻底破裂。 2、婚生子抚养及抚养费承担 财产分割。该案后因被告反悔而调解未果。 本院认为：感情是婚姻关系的基础，本案中，原、被告婚前缺乏了解，婚后共同生活中也未建立夫妻感情，难以共同 ...

马某某与工人签订的合同证明。 根据原、被告双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： １、原告王某甲等十一人与被告盛达建设公司之间是否存在劳动 自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，本案中，被告盛达建设公司将X号楼装饰工程转包给不具有资质的被告马某某 ...

的焦点为：被告是否应支付原告经济补偿金x元及是否克扣原告工资500元。 针对争议焦点，原告向本院提交了如下证据： 1、原告的工资本一份。载明：原告2009 提交的证据2系正规医疗部门出具的病假证明，形式来源合法，内容客观真实，同本案有关联性，被告虽提出异议，但未提交证据反驳，故本院依法确认证据2的证明 ...