劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告在订立劳动合同之时约定以当时的最低工资 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的劳动合同均对加班工资的计发基数 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的劳动合同均对加班工资的计发基数 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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，至超市公司所属普陀区某某店上班。2008年12月7日，原告再次至被告单位工作，与被告签订无固定期限劳动合同，约定原告月工资总额为2889元，担任组长工作 合法有据，本院予以支持。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者平时延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付工资报酬； ...
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给我3000元，赵某我1500元。（5）、寺山庙村竹园一家，赵某某安排我去帮忙，后来收主家2000元，赵某我1000元。（6）、庵北村 悔罪表现，本院认为对其适用缓刑确实不致再危害社会，可宣告缓刑。本院为了维护国家机关的正常工作秩序和国家的廉政建设制度不受侵犯，打击犯罪。依照《中华人民共和国刑法》第三 ...
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淑丽证明，2005年底，他们民政局的办公楼开始建造。2006年4月份，按照领导的安排，经她手给风穴路办事处财政所缴纳过5万元的耕地占用税，开的有 万元，还5次非法收受他人现金共计29万元，为他人谋取利益，侵犯了国家机关的正常工作秩序和国家的廉政建设制度，其行为已构成受贿罪。公诉机关关于应当以受贿罪追究 ...
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学校与河南九冶钢构有限公司签订了《教学实习协议书》。根据上述两项协议学校安排原告弋某某同学在河南九冶钢构有限公司实习。2007年12月17日原告违规 于2008年5月被第二砂轮厂技工学校安排到郑州水工机械厂工作至今。我校既没有影响原告弋某某正常上学也没有影响其正常工作。因此原告弋某某以2007年12月 ...
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月17日至2007年5月1日，原告周六加班80天，应得的周六休息日工作工资为2660元÷25.25天×80天=8428元。依据原劳动部《违反和解除劳动 的工资亦是按照六天工作制计发，超过五天工作制的时间安排劳动者上班的工资已经按照正常工作时间计发了100%的工资，但由于国家规定双休日加班应支付200% ...
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本案现已审理终结。 原审查明，2005年2月26日，原告到被告处从事销售工作，双方未签订劳动合同。原告的月工资由基本工资、考核工资、加班工资及通讯 计发的工资亦是按照六天工作制计发，超过五天工作制的时间安排劳动者上班的工资已经按照正常工作时间计发了100%的工资，但由于国家规定双休日加班应支付200% ...
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审理终结。 原审查明，2003年9月8日，原告到重庆三宝食品经营部从事销售工作。2004年11月25日，被告成立并领取工商营业执照后，原告到被告处 计发的工资亦是按照六天工作制计发，超过五天工作制的时间安排劳动者上班的工资已经按照正常工作时间计发了100%的工资，但由于国家规定双休日加班应支付200% ...
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