有劳动合同，而被告未与原告签订劳动合同。2、考勤表，证明与原告有劳动关系的职工每天都要考勤，而考勤表上却没有陈某某的名字。3、2007年 某某作为原告宏程公司招用的农民工，原告应当与其签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳工伤保险费，故原告辩解原被告双方不存在劳动关系的理由不能成立，本院不予采纳。焦作市劳动 ...

一份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。 被告杨某对原告提供的证据 构成伤残及伤残等级申请重新鉴定。本院认为，原告虽然提出上诉理由，但没有提交相应证据，而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案调整的范围。 ...

后即没有上班，但仍居住在公司宿舍。2009年2月份原告向被告提出解除劳动合同，离开被告公司。 本院认为：一、原告在工作过程某受伤，工伤认定已 ，上诉于福州市中级人民法院。 审判员 二○一○年六月一日 书记员 附主要法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...

的工资1873元外，没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日，九洲四维向钟某某下发了《解除劳动合同证明书》，其 维公司将为钟某某缴纳其应承担部分的社会保险费用直接发放至钟某某工资存折，也没有将钟某某个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2006年2月起至2008年5 ...

河南华伦科技有限公司诉称：2008年7月21日，被告经原告招聘，双方签订劳动合同，合同约定被告任原告的销售业务经理，工资采取底薪加提成的计薪方式，试用期 作出的行政判决书各一份，证明被告所受伤害为工伤。原告对其真实性没有异议3、郑州市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定表一份，证明被告伤残等级为二级， ...

原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回原告的该项诉讼请求，在原告无法实现该项权利时， ，本院径行判决被告向原告支付伤残补助金，再由被告自行向工伤保险部门申请理赔。 原告在双方存在的劳动合同期间，显然不是仅有被告开办的陈家嘴石膏矿这一 ...

市政管理所诉称：2009年3月受害人陈某奇受雇原告从事卫生保洁工作，双方既没有签订劳动合同，也没有为其发放工作证，仅仅是临时雇佣关系，根本不存在劳动关系 奇签订书面劳动合同及是否为其发放工作证，不影响双方劳动关系的存在。根据相关证据证明，陈某奇发生交通事故的时间与地点属于上班途中，根据《工伤保险条例》 ...

与应收入伤残抚恤金对比表；3、历年克扣少付六级工伤抚恤金的计算表；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。上述证据证明原告克扣被告 处罚办法，权利的主体是政府劳动部门，不是反诉原被告之间的法律关系，且该请求没有经过仲裁前置程序裁决，故本院不予支持； 4、方宪华要求佳承公司支付工伤 ...

按有关规定给予相应的纪律处分或解除聘用合同等。双方劳动合同关系存续期间新郑市人民医院未为程某某建立工伤保险关系。 2006年11月18日，程某某在 称程某某未按新郑市人民法院(2008)新民初字第lX号民事判决确定的义务履行，没有发帖子赔礼道歉、消除影响的意见，与事实不符，该院不予采纳。新郑市人民医院 ...

元中全额抵扣没有法律依据，本人仅同意抵扣交通事故相对方支付的1,800元护理费。本人于2007年2月15日至某公司工作，某公司未与本人签订书面劳动合同，应当按 至2008年7月10日未签订劳动合同的双倍工资差额8,940.38元；三、某公司应在裁决生效之日起七日内为韦某某报销工伤认定费350元；四、对 ...