被告处工某，因原告不愿意承担社会保险个人缴费部分，被告未能为原告办理社会保险，要求驳回原告全部诉讼请求。 被告为支持其某辩理由，向本院提供如下证据： 证据1 （即本案原告，下同）支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同双倍工某9900元；3、裁令被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金 ...

目的；对证据二的真实性有异议，该件为打印件，没有签名，即使是真的，其申诉内容也没有包括双倍工资、社会保险、经济补偿金，且署名时间为2011年1月12 期限，故对原告朝阳水泥厂诉称被告符某要求原告朝阳水泥厂交纳社会保险、给付解除劳动关系经济补偿金、未签劳动合某的双倍工资已过一年的仲裁时效的主张，本院不予 ...

年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额等请求”均已超过仲裁申请时效，没有法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 口镇政府应当依法给付孟某上述拖欠的加班费及双倍工资差额。 2、昌平仲裁委不支持孟某要求的支付25%经济补偿金的请求没有法律依据。根据《违反和解除劳动合同的 ...

软件公司与陈某丁签订书面劳动合同才是真正的事实。同时适普软件公司已经按照陈某丁的工作时间发放了工资，故适普软件公司不应当再支付双倍工资差额。现适普软件 的事实无异议，同时对裁决结果也无异议。我与适普软件公司之间没有某订劳动合同，其应对此予以赔偿，故我不同意适普软件公司的诉讼请求。 一审法院经审理查明： ...

现该判决已生效，但被告一直不与我签订劳动合同，现我要求被告支付我从2010年7月至2011年6月期间的双倍工资18000元、判令我与被告的无固定 仲裁，要求被告支付2010年7月至2011年6月期间的工资并进行双倍赔偿18000元，该委驳回原告的申请。原告遂诉至本院。 另查明，2010年4月26日， ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

梧劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决。 被告辩称：一、原告要求答辩人支付11个月的双倍工资的请求，已经超过法定仲裁时效。二、原告诉请支付经济补偿金五个月的 劳动仲裁，请求被告：支付2008年2月至12月共11个月因未签订劳动合同应支付的双倍工资中未支付的x元；缴纳2005年8月至2010年8月的养老等 ...