上诉人(原审原告)莫某某，男。 被上诉人(原审被告)无锡市人力资源和社会保障局。 法定代表人张某甲。 委托代理人邢某某、张某乙。 上诉人莫某某不服无锡市 ，结论正确。 综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持；上诉人的上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

的时间是在2008年6月4日，工伤鉴定的时间已经超过了法定的一年时间，因此工伤鉴定是违反法律程序的。一审认定鉴定费用是1178.9元，实际上鉴定 诉讼请求，本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提供柳州市劳动社会保障局《关于对邱某某工伤认定申请进行举证责任通知书》（柳劳工作举证字 [ ...

作出的工伤认定决定。 被告宁德市劳动和社会保障局辩称:1.答辩人作出的宁劳社决字[2009]X号工伤认定决定书，程序合法。2009年9月17日，第三人 做水泥工时受伤。被告认定第三人王某某为工伤认定事实清楚、证据充分，适用法律正确应予以支持。原告认为第三人王某某并非是在“工作时间”和“工作场所”所发生 ...

温某甲，……。 委托代理人温某乙（原告之父），……。 被告上海市闸北区劳动和社会保障局，住所地本市X路X号X楼。 法定代表人李某某，女，局长。 委托 原告于2008年1月24日向被告提出工伤认定申请，被告在法律规定的期限内作出不予受理通知书，其执法程序合法。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，职工 ...

月X日出生，莆田市X村信用合作联社干部。 原告林某乙诉莆田市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2008年12月17日向本院提起行政诉讼。本院于 第五十四条第(一)项：“人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：(一)具体行政行为证据确凿、适用法律、法规正确、符合法定程序的，判决维持。……”...

牟某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局（原名重X九龙坡区劳动和社会保障局）。 法定代表人邱某某，职务局长。 委托代理人蔡某。 认定为工伤。 综上所述，九龙坡人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，原审法院判决维持该具体行为 ...

，职务经理。 委托代理人刘某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某某，职务局长。 原审第三人蒲某某。 上诉人重庆豆 工伤认定并无不当。 综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，其判决应予维持。根据《中华 ...

委托代理人沈某，上海市某某（略）事务所（略）。 被告上海市嘉定区人力资源和社会保障局。 法定代表人陈某，局长。 委托代理人高某某，该局工作人员。 委托代理人孙 欲以上述法规、规章证明其具有作出工伤认定的主体资格，以及其作出工伤认定的程序合法，作出工伤认定时适用的法律、法规准确。 经庭审质证，原告对被告 ...

法律工作者。 原告湖南宏兴隆湘莲食品有限公司(以下简称“宏兴隆公司”)诉被告湘潭县劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”）、第三人陈某某工伤行政确认一案，本院于 根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一 ...

某的委托代理人郁某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告上海市闸北区人力资源和社会保障局于2009年11月20日作出闸北人社认（2009）字第XX号工伤 原告于2009年9月14日向被告提出工伤认定申请，被告在法律规定的期限内受理并作出工伤认定，其执法程序合法。结合各方当事人的诉辩称意见以及所提供的 ...