4、衡阳支公司个险部工作联系函1份，机构负责人签到表1份及机构负责人会议费用预算1份，以证明龙某某为机构负责人。 5、唐某某的工作笔记本复印件3张 某某主张其担任负责人始于2008年7月26日，被解职时间为2009年2月28日，解职时间至其申请劳动仲裁时间（2010年9月9日）超过仲裁法规定的申请仲裁 ...

支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日作出洛劳仲 了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。原告于2008年5月申请劳动仲裁时，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...

支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日作出洛劳仲 了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...

了原告2009年1月至6月的工资共计1660元。原告遂向防城港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、被告支付原告2009年1月至6月扣压工资1660 认为，原告所主张的第三项请求即要求被告支付其因讨要工资的误工费和交通费等费用6000元、第四项请求即被告侵犯其名誉权、工作权及生存权和扣压原告资格 ...

的缴纳义务，该院在此不作处理；姚某甲在知道其权利受到侵害后申请劳动仲裁，不超过仲裁时效；鸿宇公司要求姚某甲退还已执行的款项，属执行回转事项，此案 向社保局缴纳此期间应由用人单位缴纳的社保三金；4、仲裁费320元及一、二审诉讼费用应由被上诉人承担。二审诉讼中又变更诉讼请求为：1、要求维持原判第一、三、四 ...

月至2005年12月的工资36,000元、一年一个月的经济补偿金3,000元、垫付的各种费用27,739.9元。2006年2月14日，原上海市南汇区劳动 认为，原告于2004年10月起至被告处工作，双方曾建立劳动关系。2006年1月，原告申请劳动仲裁，要求被告支付2005年1月至2005年12月的工资 ...

除名，自谋职业应当给公司按月交一定的管理费，五原告离开公司后再未交任何费用。1994年建筑公司改制时，五原告也未参加股权分配。直到2009年2月建筑 了专门的工作组，调查建筑公司职工问题，结果是经县人劳部门将调查情况汇报，确认五原告申请劳动仲裁超过时效期间。2009年4月27日，原告向米脂县劳动争议 ...

劳动和社会保障局工伤科以超过申请期限为由不予受理。2008年5月12日，原告张XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2008年7月10日洛阳市劳动 12日原告（被告）张XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法裁决申请人为工伤并享受工伤待遇；2、申诉费用由被申诉人承担。2008年7月 ...

支付唐××停工留薪期内的工资，也未支付唐××任何费用。唐××因索赔未果，遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年9月28日，长沙市 ；五、××学院在判决生效后3日内支付唐××医疗费6600元、交通费800元、劳动能力鉴定费228元。案件受理费10元，减半收取5元，由××学院负担。 ××学院 ...

委员会伤残等级鉴定，原告自认为是工伤五级伤残没有依据。二、原告申请劳动仲裁，至今已超过申请仲裁的法定时效期限，依法应不予受理，现向法院起诉，应予以驳回 的劳动关系，是法律赋予的权益，已经提出解除双方的劳动关系，故要求支付一次性工伤相关费用，该请求已经通过劳动仲裁，根据有关规定计算，原告因工受伤应得到的 ...