非法解除劳动合同；5、被上诉人没有为上诉人进行健康检查，也没用办理合法的离职手续。因此请求二审法院撤销一审，改判：1、判决被上诉人支付上诉人2004年 工资问题，上诉人本案并未提供加班工资违规的依据。 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康检查并办理社保相关手续的请求亦 ...

中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8月（15日-31日）工资662.10元、9月工资1245元、10月工资1305元、11月工资1473元、12月工资 双方当事人提交工商某记材料、仲裁裁决书、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞某、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实，本院 ...

砖厂未缴社会保险费而辞职，均应事先通知白涛页岩砖厂。因蔡某系自动离职，白涛页岩砖厂无需支付经济补偿金，更无需支付赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法 向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由肖某补发其2个月的工资1080元，支付其经济补偿金2700元和赔偿金2700元。该委于2010年9月 ...

工作。1992年7月起,黄××未继续在该车队上班,××运输公司也开始停发黄××工资。1993年黄××与周××曾合伙承包××运输公司货车经营一段时间,不久即散伙,黄×× ××已自动离职，从1992年7月离开单位至2008年8月5日申请劳动仲裁时止，长达16年没有在××运输公司上班，也没有享受过工资和福利 ...

因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2126.6元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 ...

因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1388.5元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 ...

因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1872.4元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2679.42元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2347元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 ...

因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为2965.2元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 ...