视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17日，新沂市市属工业企业改革领导 上诉人在被上诉人单位工作期间严重违反劳动纪律，严重失职，对被上诉人单位利益造成了重大损害，其是以自己的行为与被上诉人解除了劳动关系，被上诉人与上诉人 ...

视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17日，新沂市市属工业企业改革领导 上诉人在被上诉人单位工作期间严重违反劳动纪律，严重失职，对被上诉人单位利益造成了重大损害，其是以自己的行为与被上诉人解除了劳动关系，被上诉人与上诉人 ...

与被上诉人秦某某、原审第三人代某某、郎某某、马某某、付某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2008年12月29日作出（2006）石 施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备主体资格的发包方承担用工主体责任； ...

是认定本案是否存在非法用工的关键。劳动关系是把用人单位与劳动者之间依照劳动法规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位成员，接受用单位管理，从事用人单位指定的 一次性赔偿金，不予支持。至于原告主张被告应支付给原告做工工资700元，虽然被告表示认可，但本案处理的是人身损害赔偿，因此原告这一主张与本案无关， ...

、佛山市南海区西樵永进家俬厂（以下简称永进家俬厂）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X 仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”根据上述规定，对工资数额或支付发生争议，用人单位应承担 ...

。按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费属于强制性保险，用人单位和劳动者必须按照规定办理社会保险，缴纳保险费用，同时，用人单位对个人的社会保险费有履行 劳动力市场管理规定》第三十四条规定，用人单位向录用人员收取保证金或抵押金造成损害的，应承担赔偿责任。被告自１９９８年９月２９日就收取原告１万元 ...

年X月X日出生，汉族，农民，住湖南省常德市X组。 原告肖X与被告肖X提供劳动者受害责任纠纷一案，本院于2011年8月29日受理后，依法由审判员曹承国独 、鉴定情况属实。事件发生后，被告已承担了原告前期的医疗费和部分其他开支，因造成原告损害的是吊车方，被告正与吊车方协调赔偿事宜，目前还不到二次手术时间， ...

已超过工伤认定时限为由作出工伤认定申请不予受理通知书。同年3月8日，原告以工伤损害赔偿纠纷向本院提起民事诉讼，要求被告支付伤残赔偿金x元及精神损失费1万元。另查明 系适格主体，金某公司辩称本案应以楚霸公司作被告的理由不能成立。劳动者发生工伤后，应走工伤认定并经劳动仲裁程序解决纠纷，但因用人单位不配合或 ...

锦日（2005）财字第X号文规定及相关补充规定，擅自挪用公款，造成严重不良后果和影响。2010年5月25日被告向上海市浦东新区劳动人事争议 同意或批准。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当 ...

问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”劳动者 25%）1045.18元；此后按每月（1393.58元×300%×30%）1254.21元分别支付给孙某戊、孙某己、孙某庚供养亲属抚恤金，至年满18周岁止 ...