2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴1996年11月至2003年的综合保险、补缴2003年至2009年6 是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司 ...

。 委托代理人黄x，上海x律师事务所律师。 原告上海x实业有限公司诉被告胡x劳动合同纠纷一案，本院受理后，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡 本案缺乏关联性；对证据3中原告社会保险费征收专用收据真实性无异议，对x公司综合保险费缴纳通知书真实性无异议，但认为与本案缺乏关联性，对被告工作的收发邮件， ...

用工（综合保险）备案登记表》中明确用工时间为2009年8月15日至2010年8月14日。事实上，原、被告都承认有为期一年的劳动合同，但 1日至11月30日工资2180元；支付驾驶证扣分补偿2000元。在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中，原告支付了被告2009年11月工资2180元。2010年1 ...

上海某某建设有限公司钢结构分公司辩称，原告并非被告招聘的员工，原被告间不存在劳动关系。原告所承担的工作已由被告分包给案外人上海某某建筑安装工程有限公司 经审理查明，原告系安徽省淮南市来沪务工人员，原被告间未签订劳动合同，被告未为原告缴纳过外来从业人员综合保险。2009年12月28日，原告向上海市宝山区 ...

原告现仍在被告处工作，被告为原告缴纳2003年8月至今的外来从业人员综合保险。2009年1月20日原告经上海市职业病医院诊断为铸工尘肺一期。 行政部门批准实行以季为周期的综合计算工时工作制。 原被告双方于2007年11月1日签订劳动合同，劳动合同中约定“正常休息日为星期日”。原告称2007年上班时间为 ...

。 原告上海某某服饰有限公司诉称：被告于2009年9月23日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未 周期的综合计算工时工作制。 2009年9月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同 ...

）。 委托代理人张某某，上海某某律师事务所律师。 原告上海某某服饰有限公司诉被告陆某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员庄倩独任审判，公开开庭 原告未能提供真实有效的考勤记录和工资明细，应承担举证不能的不利后果，本院综合考虑被告的工作性质和特点，认为被告存在比其他员工早上班、晚下班的可能性 ...

上海分所律师。 原告上海ｘｘ医疗设备技术有限公司（以下简称ｘｘ公司）诉被告黄ｘ劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由 如不能返还应当赔偿损失4250元；3、返还原告多缴纳的2008年7、8月份综合保险费433.80元；4、赔偿原告招退工损失4000元。 被告黄ｘ辩称： ...

经济补偿金、2008年1月至5月的未签劳动合同的双倍工资、补缴2002年9月至2005年9月的综合保险等。该会因原告的请求已超过法律规定 原告向某某要求被告某某有限公司补缴2002年9月至2005年9月的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元减半收取，计人民币5元由 ...

该公司职员。 委托代理人吴×，上海市××律师事务所律师。 原告刘××与被告上海××建材有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年6月1日向本院提起诉讼，本院于 ，并同意为原告补缴2005年12月至2007年5月的上海市外来从业人员综合保险费。 经审理查明，原告于2005年12月5日进入被告处工作，双方 ...