委托濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...

工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 事故的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付，该 ...

）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告 开放性骨折的停工留薪期为四个月；2、登封市统计局公布2007年度登封市在岗职工年平均工资为x元；3、郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作 ...

1、河南省工伤认定通知书、许昌市魏都区法院行政决定书、许昌市中级人民法院行政判决书，证明马某某在原告处所受的伤害为工伤。2、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定 综合上述证据，本院确认以下案件事实：被告马某某系原告禹州市银星专用磨料有限公司职工，2008年3月5日，被告马某某在原告单位工作时受伤，后在 ...

第（六）项之规定，作出豫（新郑）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定。“羚锐公司职工李某某所受伤害确定为工伤。”2009年6月12日，李某某的 。2009年6月12日李某某被确定伤残等级，共6个月，停工留薪期间待遇6966元。依法应获一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业 ...

）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告 开放性骨折的停工留薪期为四个月；2、登封市统计局公布2007年度登封市在岗职工年平均工资为x元；3、郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作 ...

决字（2007）X号工伤认定决定书，认定邱某某的受伤性质为工伤。邱某某于2008年6月6日，向重庆市永川区劳动鉴定委员会提出伤残等级鉴定，同年7月 其他几项计算结果无异议。 一审法院认为，邱某某因工受伤获得经济补偿是法律赋予职工应得的权益。本案审理过程中，重庆永福实业有限公司针对所提出的邱某某实际月 ...

扣处罚款外，并由乙方责任人承担相关法律责任。7、乙方人员在中途发现职工患有职业病(特别是矽肺病)和病痛的，甲方不负任何经济责任。”协议签订后，刘某 和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，只有劳动能力鉴定委员会才能作出工伤伤残等级鉴定结论。本案中，刘某甲经诊断患有职业病， ...

，足以认定。 本院认为，被告石某某在原告承建的工程处做工受伤，后原告认定为工伤，伤残等级为二级，大部分护理依赖，原、被告对此均无异议，原告就应按此支付 的证据证明被告在其承建的工程处做工的工资究竟是多少，是可以按照被告受伤时我市上年度职工平均工资标准来确定其工资的（即1925.00元／月），对伤残津贴 ...

治疗，经诊断为创伤性指截断和手开放性外伤。在被告住院期间，原告指派单位职工对被告进行了护理，并支付医疗费x.9元、住院伙食补助费3000元；2008年1 ]X号《河南省工伤认定决定书》，确定被告所受伤害为工伤。同年7月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会对被告作出劳动能力鉴定结论，被告的伤残等级为六级，无 ...