社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者 ％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...

某同志因工伤残鉴定结论的通知》中认定杨某的伤残等级为拾级，但伤残到何等程度不清楚为由，要求对杨某的伤残等级另行鉴定，对此杨某提出对鉴定不服应在规定 2005年统计公报上的标准来计算的主张不能成立，本院不予支持。依据《工伤保险条例》第六十一条中“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月 ...

故根据《工伤保险条例》第三十一条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 月的工资，工资标准按照杨某月平均工资716.83元计算，即纵横公司应补发杨某工资1433.66元。《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定五级、 ...

，本院予以确认。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受如下 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...

琼公交（交）［１９９９］１６２号文件，即《２０００年度海南省道路交通事故人身损害赔偿标准计算的通知》，经审判委员会讨论，判决：一、被告叶某，琼海顺顺糖业贸易 叶某已全部支付。 以上事实，有上诉人王某甲出示的工伤评残证、《海南经济特区X镇从业人员工伤职业病劳动能力鉴定表》、护理人员的月工资证明。除上诉人 ...

等。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 薪期工资。因被告原工资是按实际出勤日计算，原每月工资额不一样，因此，原月工资标准应按原月平均工资确定较为合理，但原、被告却均没能提交某原月平均工资 ...