电力安装公司辩称，1、原、被告之间不存在劳动合同关系。原告王某甲曾经在被告单位干过零星小活，但这是被告临时雇佣关系。王某甲完成被指定的工作之后 工资500元，2007年度安全奖500元，本院予以支持。原告王某甲要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的请求。因无法律规定，本院不予支持。原告王某甲要求被告为 ...

三次涨工资中学校都没有给原告涨，没有继续实行同工同酬，直到原告提出解除双方的劳动合同为止，工资仍是2147元。这三次涨工资是2006年7月至2007 单位，但原告谢某某并非被告单位正式在编人员，只是临时聘用人员，原、被告之间成立劳动合同关系依法成立，受劳动法律关系的保护。因原告非被告单位在册的正式人员 ...

、失业、生育没有保障，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律法规的规定，侵犯了原告的公平就业权和获取社会 经审理查明：原告吴某某从1998年1月起作为临时合同制护士在被告处从事临床护理工作，原告与被告之间的劳动合同是每年一签。2007年7月31日劳动合同 ...

被告卫辉公司工作，任现场调度员和收费员。2007年2月2日，卫辉公司经理王××临时指派原告到被告七公司取五张春检表，其取来后交给了王××。2007年 隐患，违反被告的有关规定制度为由，根据劳动法第二十五条及有关规定，解除原告的劳动合同。原告工资每月应实领570.2元，但2006年11月份被告只支付原告 ...

，2005年10月15日劳动合同到期后，公司亦未口头或书面通知佐某劳动关系终止，且合同到期后公司又与佐某签订了3个月的临时合同，但公司却于 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...

X号批复抄件是重要证据采信，证实了原安福县农林垦殖局对原告因公负伤的临时处理；6、2006年3月27日请示报告、2006年4月要求工残待遇的报告 作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书某劳动合同 ...

该幼儿园的固定资产转入吉大农行名下。 同时查明，在建才幼儿园抵债给吉大农行后，吉大农行临时承包给幼儿园原来的四个员工卢某某、殷献平、朱绯、欧阳静进行经营。陈某某 六条第三项、第二十八条、第四十八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、确认原告陈某某与被告建材总公司 ...

与杨某乙协商终止借调关系，妥善安排杨某乙的工作。本案公安局单方解除与杨某乙的劳动合同，损害了杨某乙的利益，有违劳动法及相关政策的法律规定，应予 ，由济源市公安局负担。 济源市公安局不服原审判决上诉称：杨某乙与公安局并不存在劳动用工关系，清退临时用工人员，是根据上级精神进行的，请求驳回杨某乙的诉讼请求； ...

临时某是不办社会养老保险的，是不能退休的。第十条规定“临时某在企业工作期间由企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村X村，….。”就是说国务院对临时某 45名在职职工。其他在职职工由其主管部门郏县交通局进行了安置。21名申诉人作为临时某未安置。该21名申诉人的问题在兼并协议里并没有明确，由此可见，该21 ...

。1999年6月原告未书面通知陈某解除劳动合同，便停发被告陈某工资，也未办理各项社会保险。2001年原告按上级清退临时人员的要求，给被告陈某发补偿 。4、补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费。2008年7月13日淮滨县劳动争议仲裁委员会进行仲裁：1、由被上诉人淮滨县国税局为申诉人陈某补缴1986年6 ...