年至1997年，刘某甲等12人经过招工考试陆续进入原洞口县邮电局工作（具体招工时间分别为：刘某甲1991年3月，胡某1992年3月，米某某1992年 电话安装、线路架设维护、话费收取等工作，享受临时工待遇，但洞口电信公司一直未与刘某甲等12人签订书面劳动合同，也未给其办理社会保险。2003年，洞口电信 ...

原审法院查明：司某某于1981年9月至1983年12月在原洛阳市刀剪厂干临时工。1984年1月转为正式职工。1984年元月至1989年10月，在原刀剪 。劳动仲裁费用的承担不属于人民法院处理范围。原审法院依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定 ...

是原告为了办理医疗保险而用。同时证实当年招聘原告只是临时工，请他收取市场管理费，并且没有签订劳动合同； 2、重庆市非经营性结算统一收据（复印件），证实原告 人事方式在进行工作。原告只是受被告委托负责收取市场管理费，除此之外就是自行安排时间做自己的私事，并不参与被告工作中的其他事务。显然，原告的这种收费 ...

（四）真实性无异议。对证据（五）工资表认为原告虽不是单位正式职工，但临时工也受法律保护。 经审理查明：原告宋某某2002年取得了电工资质证书，之后在被告 ，宋某某与被告不存在管理与被管理关系。（三）宋某某与漯河市路灯管理处未签订劳动合同。综上，从以上三个方面可以认定，原、被告双方之间不形成劳动关系，不 ...

年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，2007年8、9月间原告又以1993年至1998年是在被告单位做临时工为由，向石柱县劳动和 的自其于1991进入被上诉人单位之日起计算订立书面劳动合同的时间。而2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行时，上诉人已与被上诉人之间不存在 ...

年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，2007年8、9月间原告又以1993年至1998年是在被告单位做临时工为由，向石柱县劳动和 的自其于1991进入被上诉人单位之日起计算订立书面劳动合同的时间。而2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行时，上诉人已与被上诉人之间不存在 ...

，对真实性都没有异议，但并不能证明原告张某界管理处不认可下属单位聘请的临时工，这都是原告张某界管理处内部的管理规定，对被告张某没有约束力。 14 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...

号文件《关于高某某同志退休的通知》同意高某某退休，月计发养老金总额450.00元,时间从2007年1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁 20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，大约在2007年8、9月间原告又才以93年至98年是在被告单位做临时工为由，向石柱县劳动和 ...

恩情的调查笔录各1份，证明原告从未向证人提及签订劳动合同的事。 8、对朱文志的调查笔录，证明隆回一中临时工领工资勿需开税票。 9、2008年3月5 隆回一中的管理，领取工资，原告与隆回一中形成了稳定、时间较长的劳动关系。2007年暑假，被告隆回一中解除与原告的劳动关系，双方发生争议，原告应当自劳动争议 ...

合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告自2006年1月对原告按临时工进行管理，按照《劳动部办公厅对的复函 公民享有人格尊严权。被告未经原告同意对原告采取录音录像，是为达到与原告解除劳动合同关系，不支付经济补偿金之目的，被告的行为具有获利性。被告作法以侵害 ...