y，总经理。 委托代理人黄x，上海xx律师事务所律师。 原告x与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告x 当事人承担不利后果。原告主张2010年3月4日与被告口头达成了协商解除劳动关系的协议，但被告并未确认，原告无证据证明双方于2010年3月4日达成 ...

赔偿要求等。郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司在该协议上加盖了公章；吴某某在该协议上签名、捺印。后原告向被告支付了x元。2008 标准无异议，该院认定被告的工资为1918.75元每月。对于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金3837.5元的请求，该院支持1918.75元，多余部分不予支持。 ...

。2007年5月16日，由于XX中国公司的业务变更，原告与该公司签订合同解除协议，约定双方之间的合同于2007年5月31日终止；经公司安排，XX 5日出具的收到通知书的收据、补偿金支付凭据，证明XX上海公司依法与原告解除劳动关系，并已支付相关经济补偿金； 31、证人温XX出庭作证，证明2008年上半年 ...

四个月工资（每月1040元）的经济补偿金，计4160元，该笔款项被告已在解除劳动合同时给原告支付完毕，故原告要求被告赔偿经济补偿金的要求本院不予支持。 元，该二笔损失合计3225元依法应由被告单位承担。被告应继续履行终止劳动关系协议约定的义务，将社会养老保险手续移交给原告。 对原告要求被告赔偿加班工资 ...

合同协议已经实际履行完毕，双方基于劳动关系产生的一切权利义务关系已合法解除。原告是成年人，在解除劳动合同协议上签字是其真实意思表示，被告从未进行威逼利诱。 年3月25日，原告应聘到被告单位工作，双方于当日签订了三年期限的劳动合同，原告月工资1900元，被告为原告缴纳了社会养老保险和医疗保险。2010年 ...

31日。之后双方因故诉讼。2009年9月1日原、被告双方在二中院达成调解协议，内容为：1、原、被告同意于2009年9月1日签订无固定期限劳动 据此解除劳动合同，于法有据，本院对原告要求被告支付解除劳动关系赔偿金的诉讼请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

年8月工资，并支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金x元。；3、赔偿从2009年10月9日到2010年1 的社会保险。 一审审理中，朱某某为证明由公司违法解除劳动合同并安排他从事劳动合同协议以外的工作导致他未能完成补充协议约定的任务，申请证人陈某某出庭作证。陈某某陈 ...

上诉人重庆市渝北区云扬公司劳务有限公司（以下简称“云扬公司”）与被上诉人罗某某劳动争议一案，重庆市南岸区人民法院于2010年1月22日作出（2010）南法民初字 劳动争议仲裁机关提起工伤赔偿申诉为解除劳动关系时间是恰当的。云扬公司认为双方已签订《关于罗某某工伤事故的处理协议》并履行，罗某某未提出撤销 ...

28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日，某某与某某某公司办理了交接 证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通某书等证据相佐证，本院 ...

校园居室保洁服务社负责人） 原告朱xx与被告校园居室保洁服务社（以下简称“保洁服务社”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，因保洁服务社于2010年3月14日注销， 支持。 四、原告与保洁服务社签订的协议期限至2010年2月24日，保洁服务社于2009年8月15日与原告解除劳动关系没有法律依据，按规定应支付 ...