合同到期，程某某不愿再续签，双方于2008年4月30日终止劳动合同。程某某认为在双方劳动关系存续期间，中煤建安第六工程某自2002年6月份 的工资x元，退还承包风险抵押金8500元，支付经济补偿金x元并为其出具解除劳动合同证明书及办理社会保险转移手续。 原审法院经审理认为，原告程某某诉请的工资实为承包 ...

11月间，反诉人一直在桐子堰煤矿从事井下掘进工作，与桐子堰煤矿构成事实劳动合同关系，在原告工作期间，由于桐子堰煤矿使用国家劳保禁用的干风钻掘进且 丧失领取条件为止，经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止保险关系；第九条 ...

案字(2004)X号仲裁裁决书。 2、杨某的劳动争议申诉书。 3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。 4、杨某的户口及身份证复印件。 5、 (2001)X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为 ...

法院查明，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 自愿要求解除劳动关系，王某丁称七里山煤矿违反规定终止劳动用工某同、解除劳动关系，要求七里山煤矿予以双倍经济补偿，未提交相关证据证明，其该项请求没有事实依据 ...

提交诊断证明。为办理请假的报批手续，视常X为旷工，与其解除劳动关系，并作出解除劳动合同证明书，内容为：“常X同志，因其他（旷工）自2010年 月25日正常工作日为17天。 沈阳市劳动人事争议仲裁委员会认为：依据劳动政策的有关规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二 ...

社会保险未办理。2011年7月2日，原告申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系，由被告支付未签订书面劳动合同的另一倍工资、失业保险损失、经济补偿金共计 工作期间没有依法为原告办理并缴纳除工伤保险以外的其他社会保险，原告以此为由请求终止劳动关系，理由充分，本院予以支持；原告非因本人意愿中断就业，依法可以享受 ...

赔偿，聘用期内，因工伤等需提前回国，原告必须持有雇主或船长同意并承担一切费用证明书，其中属伤、病者还应持有当地医院证明，否则按违约论处，所有在外 ，双方于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市当时最低 ...

获得相应的赔偿，用人单位也已无赔偿义务。四、假设是工伤，原告受伤后并未解除劳动合同，至今已将近六年时间，五年多来，原告一直没有上班，被告一直每月按 原告提供如下证据：1、原告身份证、车祸目击证明、同事证明、陪护证明、出院诊断证明书各一份；2、环城供电局孙辛所调查报告、环城供电局工伤鉴定委托书各一份； ...

6、劳动能力鉴定结论书，证明原告为工伤8级伤残。 7、医务证明书，证明需后期治疗费x元。 8、市仁济司法鉴定书，证明原告为8级伤残。 9、衡市 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

为原告办理了养老保险、医疗保险，并为原告申请领取了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院 故法院对原告请求被告补缴以前社会保险的诉讼请求不予处理。由于系原告主动提出解除劳动合同，因此，其要求被告支付经济补偿金及失业金的主张无法律依据，不予支持 ...