，请于本通知见报后回厂上班，逾期不来者按自动离职处理。”该公告发出后周××没有回单位报到，更没有办理有关手续。1999年3月周××以企业效益不好为由 年公告之前此厂通知职工开会，周××当时在场。2003年此厂在报纸上公告，凡是单位的职工都来签合同。周××2004年擅自离岗，给企业造成不良影响，职工擅自 ...

大陆地区X区）。协议是上次合作“西风烈”的版本。春节上班立即补办协议。特此确认！合一信息技术（北京）有某2011年1月31日”，落款处有某一公司的公章。 合一 谊兄弟公司签订合同的流程较慢，曾存在经华谊兄弟公司许可先上线后补签合同的情况。华谊兄弟公司认可其与合一公司有某常性的合作，但称其公司对工作流程 ...

因实习期间表现良好被录用，在护士岗位工作，2003年1月被告与原告签订了为期三年的劳动合同，至2006年1月合同期满，被告继续使用原告工作，但未签订劳动合同 为2011年7月1日，因此原告在此期间不上班且没有办理交接属于离岗，根据劳动合同第2条规定可以除名。被告在原告离岗后给其发过特快邮件。 原告周某 ...

存在劳动关系问题争议较大。原告认为双方之间没有签过劳动合同，不存在劳动关系，为此提交了2010年1月、4月、2011年1月、2月点名册各一份及2011 收据十四份及证人证言三份，其中财务收据均显示已扣除工资，证明被告自1994年8月份到原告处上班，负责公司的水电暖维修工作，系单位职工，因为其他劳务人员 ...

，原告在其维持原待遇不变的情况下拒绝续签劳动合同，且自2010年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金或赔偿金。原告系临时用工 ，但未提供证据证明。被告主张原告工资中已包含社会保险费用,故不为原告补办社会保险,没有法律依据。现原告要求被告为其补办工作期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持 ...

陈某辩称，我被招用以来，一直在陕西华盛兴勇商贸有限公司城固分公司上班，城固分公司说我与他们没有劳动关系，我的身份不明确，是我不与他们续签劳动合同，均不 建立后必须给劳动者交纳养老保险，这是法律的规定。原告城固分公司用人不签合同，不给交纳应由单位交纳的最基本的养老保险，其做法违反了法律规定。我在答辩的 ...

。刘某要求北湖区信用联社向其补发三年绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元、经济赔偿金12,577.35元的诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。关于 ，被上诉人无需向上诉人刘某发放年终绩效工资，这既未违反双方的劳动合同约定、单位的薪酬制度，也未违反有关法律规定，原审判决认定事实清楚，适用 ...

根据劳动法的规定，用人单位用工一年没有签订劳动合同的，劳动者可要求签订无固定期限的劳动合同，但被告不同意，而是以押扣工资为由，逼原告签一年期的劳动合同 不能证明原、被告至今还存在劳动关系；证据5只能证明原告在被告处因借用上班的情况，不足以证明双方之间存在劳动关系；证据6只能证明被告借用原告期间向其发放 ...

印鉴。其中何某某印章从未更换过。以上三枚印章都分别由该单位指定专人保管，没有提供给他人使用。 8.重庆市公安局物证鉴定中心2010年6月1日、2011年3 朋老年公寓项目”，约定陈某甲投入建设资金8000万元，夏某某投入100亩土地，签订合同后陈某甲将第一批款2000万元划进开户账户上。并约定陈某甲另 ...

劳动合同。合同到期后，原告一直在利德公司上班，但未再签劳动合同。2007年4月29日，湖南省电力公司向公司所属各单位发湘电公司人资[2007]X号文件，文件 规定。根据该文件精神，被告火电公司于2007年6月1日与原告签订了为期三年的劳动合同，但被告仍被安排在利德公司上班。《劳动合同法》颁布实行后，原 ...