应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定， 《通知》，要求上诉人等患病员工回公司上班”，但这个通知并未直接送达给被解雇的员工，他们因被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了 ...

。这是该厂为了方便计算工资，从学徒到师傅都是这样计算工资的。李某乙所说的“每天按8小时计，我不反对”是谎言。李某乙试工一个月，双方约定每月工资1000元。李某 证人邢某和梁某，两证人证实，李某甲工厂的工作时间是每天11.5个小时，每天上班需打工卡，工卡是工人上班和下班的记录，由李某甲凭工卡发工资。每月 ...

梁某某经济补偿金的标准，应根据梁某某在企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的补发。工资标准按劳动者本人解除劳动合同前半年月 已过申诉时效，其请求应予以驳回。梁某某于2002年9月14日提出辞职，11月15日起擅自不到公司上班，可见，有关工资、保证金及福利基金的劳动争议最迟也 ...

支付：一、经济补偿金（略）元；二、额外经济补偿金（略）元；三、补偿一个月的辞退费3100元；四、一次性购买养老保险费9513元；五、补偿1990年4月 的讼争。华兴公司在庭审中表示，愿意继续履行合同，陈某某可以回公司上班，但陈某某表示不愿意。因此本案的劳动争议应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

关系，已经广饶县人民法院(2004)广行初字第X号行政判决书确认，且刘某某是在上班时间遭遇交通事故伤害，依法应认定为工伤。广饶县劳动局作出的工伤认定事实清楚、 行政复议决定书认定为有效证据。上诉人提交的调查笔录，不能证明被上诉人行政行为存在违法情形，达不到证明目的，认定为无效证据。原审第三人提交的银行 ...

略）元。此外，龙某某在工作期间曾向中铁厂借支共5000元，双方均确认将该借支款项抵销龙某某一个月的工资。龙某某认为中铁厂拖欠其2003年6月1日至同年 日已因车辆的问题发生争议，且其后龙某某每星期到厂一次也不属于正常上班，故其请求2003年9月11日至12月的工资缺乏依据，本院不予支持。因中铁厂已支付 ...

和我们生离死别的事情。孩子在福利院天天在念着我们，她越看这样，越故意拖延时间，找借口不让孩子回家。”“她是在使坏心眼，她作为福利院的院长，她怎么一点爱心也没有呢 某条之规定，判决如下： 一、被告蒋某甲、蒋某乙于某判决生效之日起一个月内在新浪网上发表致歉文章，文章内容需经本院审查后发表。 二、被告蒋某甲 ...

证人与XX中心有利害关系，其某证言不能作为认定案件事实的依据。上诉人产假到期后准时于2010年10月9日到岗上班，从未出现无故旷工的情况，只是由于上诉 湖南省城镇职工生育保险办法》第十条用人单位的女职工在职期间生育和妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴： （一）女职工生育，产假90天， ...

，证实2007年5月开始帮蒋某某销售小某国人扎啤的，才搞了一个月，就被销王某某扎啤的人威胁，不准销国人小某扎啤，其怕惹麻烦就没有销了。 16、 为王某某伟出气。后来公安民警到了现场，把双方的人带到了派出所。 13、被告人陈某丁某供述，证实2005年6、7月份的一天(不记得具体时间了)下午2时许，陈某某 ...

与雷某乙手某通讯短信证实，刘某是公司员工雷某乙介绍来的。2010年3月17日上午上班时发给刘某4个18K白金某指让其加工。中午吃饭时刘某没有把物品交回来， 住在一起，大约在6月24日，雷某甲说自己要去西安玩几天，没有告诉她去干什么，不到一周返回深圳。送给她一条白色金某项链，上有一个玉石叶子，还送给她一 ...