本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除某动合同，因此不 ...

本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除某动合同，因此不 ...

本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除某动合同，因此不 ...

时间为“1996-07”有异议，原告提出行政诉某，后青秀区人民法院作出（2009）青行初字第X号《行政判决书》，要求被告重新对原告作出基本养老金 其次，基本养老金计算不以“视同缴费年限”、“实际缴费年限”作为直接计算项目，仅与“个人帐户前缴费年限”和“累计缴费年限”相关联。我区统一于1996年7月起 ...

X号）“劳动保障行政部门劳动保障监察案件立案后经调某，对有下列情形之一的，可以撤销立案：（四）不属于立案的劳动保障行政部门管辖的；”的规定，给予撤销立案。 日收到该告知书后不服，遂诉至本院。 庭审时，原告对被告和第三人提出的其诉讼请求要求“撤销郑人社劳监理字［2011］x劳动保障监察案件撤销告知书行政 ...

本院对该证据分析认为：由于崔某认可华盛电源公司提供的劳动合同是其本人签字，可以证明华盛电源公司与崔某签订了劳动合同，合同期限自2007年12月6日至 某参加社会保险并负担单位应承担部分。华盛电源公司上诉提出同意为崔某办理养老保险，但华盛电源公司同时要求崔某将个人负担部分交与华盛电源公司不符合法律规定， ...

张某某外，其他的债权人尚未向某厂主张权利。被告经本院释明后要求降低违约金数额，可以照准，调整幅度以原告实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长孙烨 代理审判员徐熙春 人民陪审员叶育 ...

2008年10月期间的养老、医疗、失业保险。被告未依法为原告缴纳社会保险，原告依法可以解除劳动合同，被告应依法向原告支付经济补偿。原告在被告处工作4年3个 。原、被告均认可被告单位规定工作三年以上的职工保险费中个人应缴部分由被告缴纳，因此被告要求原告返还被告替其缴纳的2007年8月至2008年10月的 ...

生产的需要向乙方提出产品的设计要求，并且提供相应当设计资料和设计条件，配合乙方做好设计工作。三、乙方的工作时间可自行安排，乙方也可以接受其他单位的 是平等地，不存在管理和被管理的关系，原告没有权利对符ⅩⅩ进行考勤，代扣代缴个人所得税。符ⅩⅩ2007年度的工资明显低于x元，这与技术服务合同等约定存在明显 ...

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。 2008年4月4日，郭某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求金源公司 工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。现金源公司解除与郭某某的劳动关系，该院 ...