是独立法人，原告受伤与棉麻公司没有任何法律上的关系，原告要求棉麻公司支付赔偿费用没有法律依据。要求依法驳回原告对扶沟县棉麻公司的诉讼请求。 被告扶沟县 共同承担责任，本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的 ...

伙食补助费”，原告住院天数为28天，按照当地住院伙食补助费10元／天的标准算为：10元/天×28天×70%=196元。（4）住院治疗及停工留 250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司 ...

其他工伤待遇。被告破产后，原告多次要求被告给予工伤保险待遇。被告不予支付，请求法院判令被告赔偿原告工伤保险待遇x.54元，并判令被告为原告安排一名 费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。工伤费用清偿的标准为企业破产时所在统筹地区上年度的工伤 ...

原告索要工伤赔偿的依据。 另查明：王长安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘某某向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付王长安丧葬补助费、一次性 伤残补助金： 按王长安五级伤残和16个月工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月）计算： 550元/月×16月=8800元； 2、伤残津贴： ...

，并经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，该院对以上事实予以确认，周某某应享受相应的工伤保险待遇，周某某所主张的工伤赔偿数额的计算方式如下：l、 ，并按照2008年度河南省职工年平均工资x元（月平均工资为1750元）的标准计算，一次性工伤医疗补助金为8个月的职工月平均工资，即x元（1750×8）， ...

；4、组长补助按全组总工资的1％提成；5、还有部分现金，标准不一样。这个在工作单中可显示.实际上原告还有福利。原告和别的员工一样。 本院 每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应 ...

劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计x.03元，仲裁庭开庭时被告将请求数额变更为x.03元，但 至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为 ...

鉴定委员会鉴定，原告为6级伤残，无护理依赖。原告支出鉴定费200元。 2007年10月8日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局作出九劳社监罚[2007]X号 简称《条例》)明确规定，用人单位使用童工造成伤残，应给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《条例》规定的工伤保险待遇。该规定体现的是就高原则，即非法用工 ...

其他工伤待遇。被告破产后，原告多次要求被告给予工伤保险待遇。被告不予支付，请求法院判令被告赔偿原告工伤保险待遇x.54元，并判令被告为原告安排一名 费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。工伤费用清偿的标准为企业破产时所在统筹地区上年度的工伤 ...

劳鉴x号劳动能力鉴定结论书认定张XX构成捌级伤残，无护理依赖。X公司没有为张XX办理工伤保险。后双方因赔偿不能达成协议，张XX向望城县劳动争议仲裁委员会 元及出院后花费的复查费用301.7元，X公司应一次性支付。住院治疗工伤的，应按本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助。张XX住院7l天， ...