斯曼公司工作的内容，但杜斯曼公司未提供魏某与物业服务社之间签订的劳动合同及由物业服务社发放魏某工资的依据，且未提供物业服务社具有劳务派遣资质的相关依据，故 一直不认可魏某是其招用的劳动者，之前产生的二次劳动争议纠纷也说明了此问题。杜斯曼公司未让魏某享受5天年休假，应当予以补偿；原审法院认定《上岗合同书 ...

物业管理有限公司(以下简称“物业公司”)上岗工作，双方于2008年10月13日签订了期限自2007年12月16日起的无固定期限劳动合同，约定基本工资为1,300元/月 、奖金等都由总部进行考核发放，与物业公司无关。2009年还发了半年的预发奖金，每月1,000元，也就是招商的奖金进行提前发放，年底根据 ...

，能够证明本案事实，其证明力本院予以确认；对证据4、5，被告认为未见到，也未收到，但未提出予以反驳的证据，故该两份证据来源真实合法，能够证明原告向被告 二七区X路X号院金祥花园小区X号楼X单元X层西户，住房面积为80.05平方米。当日，与原告金祥物业公司签订了房屋入住合约。合约约定：金祥物业公司1、是 ...

通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未支付其双休日、法定节假日的加班工资，故要求 ，上诉人苗某某不服，向本院提起上诉称：其与真如物业公司之间存在劳动关系，真如物业公司不与其签订劳动合同，也不支付加班费，其为维护自身权益提出仲裁、提起 ...

法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。业主委员会代表全体业主与明君公司签订的物业服务委托合同对全体业主均产生法律效力，明君公司 从应付之次日起至2009年12月10日，按日万分之五计算)。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未支付其双休日、法定节假日的加班工资，故要求 ，上诉人袁某某不服，向本院提起上诉称：其与真如物业公司之间存在劳动关系，真如物业公司不与其签订劳动合同，也不支付加班费，其为维护自身权益提出仲裁、提起 ...

通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未支付其双休日、法定节假日的加班工资，故要求 ，上诉人张某某不服，向本院提起上诉称：其与真如物业公司之间存在劳动关系，真如物业公司不与其签订劳动合同，也不支付加班费，其为维护自身权益提出仲裁、提起 ...

关系通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未支付其双休日、法定节假日的加班工资，故要求 人王某甲不服，向本院提起上诉称：其与真如物业公司之间存在劳动关系，真如物业公司不与其签订劳动合同，也不支付加班费，其为维护自身权益提出仲裁、提起 ...

通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未支付其双休日、法定节假日的加班工资，故要求 ，上诉人李某某不服，向本院提起上诉称：其与真如物业公司之间存在劳动关系，真如物业公司不与其签订劳动合同，也不支付加班费，其为维护自身权益提出仲裁、提起 ...

热力公司的委托协议，上诉人也未与被上诉人达成代缴暖气费协议，被上诉人并非暖气使用合同的任何一方，其不具备诉讼主体资格。3、被上诉人（物业公司）曾告知业主，不 提供新证据。 经审理查明，2008年11月13日，上诉人朱某甲与被上诉人居和物业公司签订了《供暖委托代管协议书》一份，约定乙方（朱某甲）在每年 ...