号决定的经过；第三人从2008年7月起在原告处工作，与原告形成劳动关系；第三人的工作为原木削片，涉案气压液管并非其与同班工友从事工作所需设备； 合法，原告及第三人均无异议，亦符合行政法律、法规的规定，本院予以确认。关于被诉具体行政行为对第三人受伤所认定的事实及其定性问题，根据被告和原告提交的证据可证实 ...

对被告薪资予以调整。2009年11月23日被告病假期满上班，原告向被告出具人事调岗通知，通知被告因公司工作需要，将被告从出纳岗位调至市场岗位， 之规定，判决如下： 一、原告上海XX置业有限公司不予支付被告徐XX违法解除劳动关系的赔偿金8000元； 二、原告上海XX置业有限公司于本判决书生效之日起十日内 ...

真实性。 经被告申请，本院依法传唤证人张斌出庭作证。证人陈述，其为被告公司质量部职员，兼任人事协调员工作，2008年1月15日，证人收到人力资源部发送的 工段2操作工。双方劳动关系现仍存续。2009年9月，原告提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付 ...

人事调动手续，其在被告处无编制，与被告间既不存在人事关系，也不存在劳动关系。②原告与被告下属企业有关系，不能因被告是上级主管部门而认定有劳动关系。③ 问题有异议，而对真实性无异议，故对被告主张原告与企业之间存在劳动关系的事实予以确认。对被告提供的证据2，证人未到庭且原告提出异议，对其证据效力不予确认。 ...

劳动关系的事实和理由； 13、快递详情单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告； 14、胡某某2008年元月－2008年9月工资单一份，以此证明原告每月 原告有异议，且被告亦无其他证据予以印证，故本院对此不予采信；被告提供的证据6，相关考核未得到原告的确认，故本院对此不予采信；被告提供的证据 ...

审理本案纠纷。对于被告上述答辩意见不予采纳。综上所述，原告刘某某请求确认原、被告双方的劳动关系，证据不足，且已超出诉讼时效，不予支持。依照《中华人民 的证明材料；居民身份变更申请表1份，该表显示作为申请人刘某某的单位，被上诉人郑州机械研究所人事教育处2001年11月12日为其更改姓名加盖了印章。以上2 ...

年4月的工资等各项请求均不予支持。现双方劳动关系已经终止，原告要求恢复劳动关系的请求无任何法律依据。原告的第四项诉讼请求也无任何法律依据，其因提起诉讼产生 被告未予同意，原、被告于2008年10月9日一同前往工伤鉴定部门，但未得到确认。后被告多次通知原告上班并进行工伤等级鉴定，但原告认为其伤情未好而未 ...

X村胜利煤矿（以下简称胜利煤矿）诉被告荥阳市人事劳动和社会保障局（以下简称市劳保局）劳动、社会保障行政确认一案，于2009年9月30日向本院 劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书。主要内容是：裁决李某某与胜利煤矿之间的劳动关系成立。 4、（2008）荥崔民初字第X号荥阳市人民法院民事判决书。主要内容是 ...

代表人徐某某，总经理。 原告吴某某诉被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局（以下简称：二七区人劳局）劳动和社会保障行政确认一案，本院受理后，依法通知郑州乐达实业 彦武出具证明证实其中400元医疗费由吴某某个人垫付的事实，本院予以采信；证据6可以证明原告和第三人存在劳动关系，本院予以采信；证据7系原告与第 ...

，经济补偿金x元，由被告通辽鑫顺房地产开发有公司承担先行垫付责任。通辽市科尔沁区人事劳动争议仲裁委员会又于2009年1月8日以通科人劳裁字（2008）第 个人。因此，被告通辽市哲一建建筑工程有限责任公司应承担用工主体的责任。被告张某己不是与原告建立劳动关系的相对方，依法在本案中不承担民事责任。九名原告 ...