被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年4月1日-2009年3月31日 ...

被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2005年6月1日-2006年5月31日 ...

：洛阳市美乐染化有限公司。住所地：偃师市X镇X村。 法定代表人：毛某某，经理。 委托代理人：杨某某，该公司职工，特别授权代理。 委托代理人：王恒谦， 认定事实一致。 本院再审认为，本案为工伤保险待遇纠纷，武某某在双方之间存在劳动关系的过程中受伤，已经过偃师市人事劳动和社会保障局进行了工伤认定，美乐染化 ...

叶某某，男。 被告甲某某。 原告叶某某诉被告甲某某（以下简称甲某某）劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月25日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理 8月18日起至2010年8月18日止，甲某聘请乙方担任经理职务，总管公司的管理，包括人事考核、安全生产等；乙方月薪为8000元。甲某在年终结算年 ...

）有限公司辩称，认可原告所述入职、签约、怀孕、解约的事实。原告担任行政经理，其中一项工作内容是负责采购公司的名片及信封。公司规定，采购上述物品， 保险费为3,850元。 杨某（申请人）于2010年3月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某管理咨询（上海）有限公司（被申请人）自2010年 ...

年起至今一直在上海X旅行社有限公司日本部担任经理。再者，原告垫付的费用从性质上与劳动权利义务无关，不属于劳动争议纠纷受理的范围。原告只是被告合作单位派遣的 原告的全部诉讼请求。 经审理查明，原告系江苏省籍来沪从业人员，原告的人事关系在X旅行社，该单位为原告缴纳了1993年起至今的社会保险费。2005年 ...

代理人沈某某，上海市某律师事务所律师。 原告上海某机械制造有限公司诉被告邹某某其他劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月13日受理后，依法适用简易程序，由代理 认为证明印章确实是原告的印章，李昌诚当时是原告总经理，享有经营管理权及相关人事权利，故李昌诚的行为应当是代表公司的行为。录用通知是被告所写， ...

X，上海市联合律师事务所律师。 原告陈XX与被告上海XX资产管理有限公司追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 2008年8月的任职通知，证明被告于2008年8月任命潘XX担任投资部经理职务，其工资由每月5000元调整为8800元； 三、公司章程，证明被告 ...

月22日，扬州海龙实业有限公司对张某某下发聘书，聘请张某某为北方冶炼公司副总经理兼铅厂厂长。2001年8月23日，扬州海龙实业有限公司董事长兼总经理于某某（ 以及劳动保护发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。原告北方冶炼公司与被告张某某之间的纠纷，济源中级人民法院（2006）济中民一初字第X ...

绩效工资。12月22日，天嘉公司召开董事会会议，会议审议通过了免去白XX副总经理职务等议案，12月24日，天嘉公司召开全体员工大会宣布了上述决议，白 总经理，分管公司工程事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日至 ...